ダイナミックプラス株式会社 - 需要と供給により価格を変えるダイナミックプライシングサービス
プロスポーツや音楽などのチケット領域において価格を動的に最適化します。ホテルや小売、モビリティ分野にも活用可能なプライシングSaaSを展開します。
当社は、三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・エンタテインメント株式会社、日本電気株式会社(NEC)を株主とするジョイントベンチャーです。 「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げ、「スポーツ/エンターテインメント」「ホテル」「リテール」といった全業界にダイナミックプライシングという市場の需給バランスをもとに適切な価格を算出・提供するサービスを提供しています。 現在は、スポーツ領域で多くご活用頂いており、プロ野球球団、Jリーグ、Bリーグなど、多くの球団様でご利用を頂いております。(日本のエンタメ、スポーツにおけるプライシングは弊社が全てお手伝いさせていただいております) スポーツエンタメ領域で、すでに黒字化達成もしており、テーマパークや小売り、モビリティなど、その他領域にも、今後益々、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。 本サービスの拡大には、既存のシステムをしっかりと運用しながらも、個々のお客様に向けたカスタマイズや、より使いやすいシステムへの改修等々、やらなければならないこと、やりたいことがたくさんあります。そのため、一緒になって事業成長を支え、リードしてくださるシステムエンジニアの仲間を募集しております! ◼︎業務内容◼︎ 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発、運用に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ・自社サービスの運用 ・他社連携のインターフェース仕様検討・ファシリテーション ・社内ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ・新機能開発、リプレイスにおけるアーキテクチャ選定, 設計, 実装, テスト, リリース ・ユーザーからのフィードバックをもとにした既存機能の改善 ・メンバーのマネジメント
募集背景
当社はダイナミックプライシングサービスやレベニューマネジメントサービスを提供しています。 今後は分業体制を強化していくため、今回はそのメンバーをまとめるリーダー候補を募集します。
配属部署
データサイエンス・システム部 ・マネジメントメンバー1名、エンジニア5名で構成されています ・プロダクトごとにチームが分かれています ・チケット基幹PO、Webアプリケーション、UI、インフラに関する業務などを前職で経験してきたメンバーが在籍しています
概要
【会社概要】 ■「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに、ダイナミックプライシングサービスやレベニューマネジメントサービスを提供 ■ 売上総利益は毎年右肩上がりで、約30チームのプロ野球球団やJリーグクラブなどのプロスポーツチームや、レジャー施設や交通会社との取引実績あり(2024年10月現在) 【開発体制】 ・現在は、リーダーがフロントエンドからバックエンドまで幅広い開発業務を担当し、残りのメンバーが運用面をメインで担当しています ・コミュニケーションツールはSlackやTeams、タスク管理ツールはRedmineを使用しています
この仕事で得られるもの
・一つひとつのタスクを整理した上で、経営的視点を持ちながら方針を決定し、システムチームを牽引できます ・オープンでフラットな社風なのでエンジニア領域はもちろん、領域を超えて全社的、組織的な改善提案にも携われます ・各位がオーナーシップを持ちながら、協力し合い開発を進められます ・スピードを意識し、より速く、より確実に、お客様にサービスを届けることを意識しています ・マネージャーからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の改善を自ら考え、開発できる環境です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル6階6-3号室 【アクセス】 ・JR中央線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ南北線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
<保険制度> 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <福利厚生制度> 通勤手当:交通費全額支給、コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度 <教育制度> 株主が主催する研修制度への参加、個人の能力に合わせたスキルアップのサポート ※副業:可 ※リモートワーク:可
休日・休暇
土・日・祝休み、年末年始休暇、年間有給休暇:7日~20日(入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月~3月に入社した場合の日数です)、1時間単位の時間休制度 ※年間休日日数:120日
勤務時間
・勤務形態:フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 ・1日の標準労働時間:7時間30分 ・休憩時間:60分 ・平均残業時間:10時間(繁忙期/閑散期によって変動あり)
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