仕事内容

【職務内容】 ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・社内マネジメント業務 ・システム、サービスの企画導入～運用保守 ・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ※開発は外注をしております 【業務詳細】 ■主なサービス領域は以下のとおりです。 ・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス ・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。 ■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます） ①既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。 ②新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。 ③グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。 ■主な利用アプリケーション（現行） Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス ■システム環境（現行） 環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース Databese：SQLServer、Oracle など 言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど ■新規サービスはAzure Kubernetes Service上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。 【当ポジションの魅力】 ・イオングループという大きな規模感で、企画・提案から携わっていただくことが可能です ・人事システムの領域は社会の変化も影響するため、社会の変化を身近に感じつつ、やりがいも感じていただけます