募集背景

estieではSpotifyモデルをベースにしたユニット制による開発体制を採用し、 各職能横断のメンバーが集まったユニットが全体最適を考えながら自律的に動いています。 また、開発部門の人数が増え優秀なIC(Individual Contributor)が増える中で、 チームの採用要件の明確化、メンバのキャリア志向を把握した成長の支援、開発プロセスやプロジェクトのマネジメントを通して、 その力を事業価値に最大効率で還元していく役割を複数人で責任分割しながら担うことが必要とされています。

この仕事で得られるもの

単独のスタートアップと同等の開発組織でCTOの役目を果たしながら、事業価値向上に集中して開発を推進することができます。また、全社CTOや他事業部CTOといった背中を預け合うメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業部の推進が可能です。 「なぜ全社CTOがいる会社に入って事業部CTOをしなければならないのか？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。端的に言えば「全社横断の面倒なことは全社CTOが拾うので、自らは事業に集中できる」が回答となり、技術を強みとして事業を伸ばしたい方に魅力的なポジションだと考えています。 事業部の立ち上げはこれからも続くため新しい事業部でのチャレンジがあったり、スタートアップのスピード感でありながら複数事業部が社内に存在することで事業シナジーを他事業部CTOと作れたり、自らが望めば他事業部に染み出すことができたりと、活動の幅にキャップがないポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F （入社時）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、その他会社の指定する場所 （変更の範囲）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨 【アクセス】 都営大江戸線：六本木駅　8番出口より直結 東京メトロ日比谷線：六本木駅　地下通路にて直結 東京メトロ千代田線：乃木坂駅　3番出口より徒歩約3分

待遇・福利厚生

・ストックオプション付与 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担

休日・休暇

・土日祝日（年間休日125日） ・夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可） ・Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる） ・年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）