株式会社クボタ - 創業以来、食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組み、豊かな社会と自然の循環にコミットする “命を支えるプラットフォーマー”を目指しています。
機械事業の基幹システムをグローバルに刷新し、DX推進をリードする役割です。SAP S/4HANAを中心に、国内外のシステム再構築を推進し、事業効率化に貢献します。
【配属先部署の担う役割】 全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化(IoTや自動運転等)、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革を推進していただきます。 製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的に様々なソリューション・システムの活用・展開に注力しています。 【具体的な仕事内容】 ・農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革に向けてAIやRPA、クラウド(Azure)などさまざまなソリューションや新技術・スキル活用し、各プロジェクトを推進。 ・各開発部門から要望や要件を吸い上げ、DXを利用し企画検討・提案しプロジェクトを立ち上げ推進ならびにメンバー管理を実施。 ・開発プロセス改革プロジェクト推進リーダー。 ※仕事の進め方など※ 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行います。 自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。 製品開発部門の担当者へ週次報告、次のアクション提案を継続的に回します。 【部署の平均残業時間】 20 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・グループ内で開発・運用など役割の異なるチームへのローテーション ・いずれかのチームにおいてリーダ相当のポジション 【現在の課題と目指す姿】 農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。 人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。 現在は各製品開発部署から個別に業務改革要望が多数上がってきているが、企画や推進の担当が足りていないため、業務プロセス改革を進めることが出来ていない状況。 将来的には業務全体を整理しつつ開発プロセスを統一したソリューションの選定や導入、システム開発ならびに定着化までを推進していきます。 【募集背景】 体制強化(増員)、人材不足 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタグループ全体のDX推進する横串組織のため、 全体に関わるプロジェクトに参画し貢献することができる。 設計開発業務においてデジタル化が出来ていない部分が多くあるので、 新技術活用した企画提案を実施やそのプロジェクトの推進に従事することが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社、グローバル技術研究所 ※上記いずれかの勤務です。 【アクセス】 グローバル技術研究所 ※通勤手段は下記の通りです。 南海本線・堺駅からバス20分 南海高野線・堺東駅からバス25分 JR阪和線・堺市駅からバス30分 ●敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり) 本社(大阪市浪速区) ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 ●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※上記いずれかの勤務です。 転勤:当面なし(将来的には可能性有り)
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
休日・休暇
【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
勤務時間詳細
9:00~17:30(グローバル技術研究所勤務) 8:30~17:00(大阪本社勤務) (内休憩45分、所定労働時間 7時間45分) フレックスタイム制 無 ※在宅勤務制度有り 残業:有 残業手当:残業時間に応じ別途支給 ※管理職の場合は管理監督者のため支給無
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