仕事内容

【流れ】 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。 また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 【働くスタイル】 グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。 【教育】 まずは事業の内容を理解していただくために、事業・製品に関する導入教育を行い基礎知識を身に付けていただいてから担当業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 事業や製品、システム、社内外の人脈を徐々に理解いただきながら、担当領域を広げていただきます。 ①システム改善要望のヒアリング・実現方法の検討、課題管理、システム運用改善 ②データ分析による業務改善・新サービス立上げ（データ分析基盤の整備・管理、プロジェクトの企画・推進、データ分析事例共有・分析スキル教育など） ③IT全体統括（IT投資戦略、ロードマップ策定、アーキテクチャ設計、ソリューション標準化、内製体制構築） ④デジタルマーケティング技術を活用した顧客接点強化の推進 【ポジションのやりがいや魅力】 　建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降20年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録（3117億円、2019年12月期）、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期（1月～6月）は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。 　その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っております。 　建設機械事業部においてはデジタル・データの活用の余地が多くあります。定型業務はありませんので、ご自身の熱意・能力次第で、自ら仕事を生み出して広げていける無限の可能性があるポジションです。 【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】 概ね記載している通り1年程度で①・②の主担当としてプロジェクトを推進できること、将来的には③・④も対応可能な「建機事業におけるDXの第一人者」としてグローバルでご活躍いただくことを期待しております。また、能力・適性・ご希望により部内他グループやマーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。 課としては、建機事業の中長期計画および方針の策定・推進、各部門の中長期計画および方針立案のサポート、新規事業企画、各種プロジェクト事務局、業務効率化の企画・推進、等を担っています。 【部署として今後目指している状態】 目まぐるしく変化する社会情勢の中で、持続的な事業成長を実現する為にカーボンニュートラル対応、DX経営への変革とグローバル運営の加速を目指しています。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 課題①：カーボンニュートラル対応、DX経営への変革 課題②：製品（モノ）だけでなくソリューション（コト）ビジネスでの差別化による競争力向上 課題③：事業運営プロセス改革とそれを支える人材の育成・確保 【配属予定部門】 建設機械事業推進部　企画第一課