仕事内容

【配属先部署の担う役割】 ・クボタの生産管理系基幹システムの非機能領域の内、インフラ、ジョブ、インタフェースの構築・運用を行う。 ・Azureや各種インフラミドルウェア(SQL ServerやJP1、MQなど)の最新技術を駆使し、クボタのミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。 【具体的な仕事内容】 採用当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年～1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】 ①運用：ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。 ②構築：RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。 【関わる部門】各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など 【担当案件数】原則1案件/チーム（クボタ生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ） 【体制】1案件10名ほどのチームで進行 【働くスタイル】リーダ、技術担当、運用担当の３つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている) リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。 担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。 【使用ツール例】 ・Windows Server、Linux(RHEL)、Azure(IaaS)、SQL Server、MQ、JP1、Zabbixなど 【入社後のキャリアパス】 キャリアパスは以下の４パターンとなります。 ①インフラ組織の課長としてラインマネージメントを行う ②主に構築案件の非機能統括リーダとしてプロジェクトマネージメントを行う ③ITインフラのスペシャリストとして、各種SAP案件の企画、設計、構築の中心的推進者となる ④アプリSEへキャリアパスし、インフラ＋アプリの知見を持ったフルスタックSEとしてエンジニアのスペシャリストとなる 【現在の課題と目指す姿】 非機能領域、特にインフラはクボタで内製化を図り、外部ベンダーに負けない技術力を持ってコストパフォーマンスの高い組織形成を目指している。 現状は専門知識と経験を持った要員が不足しており、構築フェーズでは外部ベンダーに支援を依頼せざる得ない状況となっている。構築作業による局所的な作業負荷へは外部ベンダーを活用するが、外部ベンダーを指示し案件のゴールに牽引していく力を強化したい。 【募集背景】 クボタの生産管理系基幹システムは本番稼働しながら、今後数年間はその業務領域を拡張していく計画となっている。その期間は運用と構築が並行に行われるため、管理面の強化が必要となっている。構築・運用作業の管理、メーカとの折衝、ライセンス管理など業務内容は広範囲であるため、外部より経験のある人材を採用し、クボタでの業務を通じて次期インフラリーダとして活躍を期待したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタの生産管理系基幹システムはクボタ内のシステムでも大規模な構成となっており、最新の技術・製品を導入している。今後も新しい技術・製品を取り入れ、さらなる品質向上、コスト削減を図っていく予定であるため、新しいテクノロジーを駆使し会社貢献していくことが可能である。