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【採用コンサルタント】日本ヒューレット・パッカード社出身者が立ち上げた人事に特化したコンサルティング会社!

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【採用コンサルタント】日本ヒューレット・パッカード社出身者が立ち上げた人事に特化したコンサルティング会社!

株式会社トライアンフ - 明日の成長企業をつくる、人事のプロ集団

株式会社トライアンフ 求人画像1
人事パートナーとして顧客のビジネスを成功に導く【採用コンサルタント】
350万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 語学を活かす

事業内容

1.人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) 2.人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) 3.採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) 4.採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) 5.適性検査(適性検査ツールCUBICの導入、販売及び活用サポート) 6.社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など)

仕事内容

英語使用を含む外資系企業の採用コンサルティング提案、国内大手企業の常駐案件提案、 中小企業の新卒・中途採用提案など、当社にはあらゆるニーズが寄せられます。 お問い合わせいただいたお客様を訪問し、採用における課題を抽出。 課題を解決するためのコンサルティングや採用業務代行サービスを提案します。 お客様からお話を伺う中で、当初とは違った本質的な課題が見えてくることもしばしば。 難しい側面もありますが、パッケージ型ではなくオーダーメイド型で提案できるという当社の 強みを発揮できる瞬間でもあります。 受注後、社内の各部署との連携や提案したサービスの設計・向上等、様々な部署と連携を 図りながらクライアントの課題解決へ向けた施策を実施していきます。 実施スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析などの実務遂行。 時にエージェントコントロール等の採用実務にも加わりながら、これら全体のマネジメントを進めていただきます。

募集背景

日本ヒューレット・パッカードの人事だった社長が立ち上げた当社。人事に特化したコンサルティングを提供しています。 人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供。採用代行、適性検査、社員研修、人事制度の立案・実行など、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。大手・外資系企業を中心に、当社のサービスに注目する企業は年々増加。依頼も右肩上がりで推移しています。そんなお客様からのお問い合わせやニーズに対して人事部門の知識をフルに活かし、顧客のパートナーとして課題解決に従事していただける新しいメンバーを募集しています。

配属部署

採用ソリューション本部 ■2015年4月に移転したばかりの新しいオフィスでの勤務です。 オフィス内はフリーアドレスを導入しており、シチュエーションに合わせた様々なスタイルで自由に仕事をすることが出来ます。

概要

株式会社トライアンフは、1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスの提供をしている。現在、採用に関するコンサルティング、アウトソーシング業務、企画立案、運営を行う『採用ソリューション事業部』、給与計算や社会保険業務のアウトソーシングを行う『人事労務ソリューション事業部』、組織、制度に関するコンサルティングを行う『組織人事コンサルティング事業』という3つの柱で事業を展開している。会社全体のメンバー構成は中途と新卒が半々。ポテンシャルがあれば積極的に採用し、一人前のコンサルタントに育て上げる姿勢を持っているのが特徴だ。空前の採用難という時代を背景に、現在を第三創業期とする同社。「成長を肌で感じながら働きたい、難題に直面すると燃える。」という人にはもってこいの環境だ。

この仕事で得られるもの

経営ビジョンを実現させ、中長期的な経営計画を達成できる原動力となってくれる人材の採用活動は人材戦略上、最も重要な活動であるといえます。自らの手で担当クライアントをが中期的に発展することを支援するという意義のあるやりがいの大きい仕事であるといえます。 また、当社はまだまだ成長期で、良い意味で柔軟性がありますし、フットワークも軽いです。 その中で会社の仕組づくりや新サービスの開発などもどんどん進めていきたいと思っていますので 興味がある方には面白い環境だと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F ※担当案件によって、顧客先に常駐となる可能性があります。 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5-6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業) ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 ■社内図書館 原則転勤はありませんが、場合によっては今後の会社の方向性により新拠点を オープンする可能性があります。その場合に赴任者として選ばれる可能性が あるかもしれませんが、その場合はあらかじめ相談します。 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 1)通勤手当(月上限5万) 2)裁量手当(職種と役割等級によります)

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■育児・介護休暇 ■年次有給休暇:10日(初年度) ■特別休暇 ほか 全社会議のため、年二回土曜出勤あり。

この仕事にやりがい

採用や労務の課題解決は、クライアントと目標を決めて行ないます。例えば、採用なら採用人数や採用したい人物像、労務なら給与計算業務を時間短縮するためのプロセス設計など。目標を設定して取り組むから、達成したときの成果を実感できます。 今回、人材系の営業、キャリアカウンセラー、人事、総務などで、これまで身につけた知識を活かして大手・外資系企業の採用・労務に関われます。数々の企業のプロジェクトに携わるため、幅広い経験を積むことが可能。人事の知識・スキルをアップさせたい方に向いている仕事です。

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