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コンサルティング営業/LIFULL HOME'S(DMP・CRM)/本社勤務【東証一部】日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイト

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コンサルティング営業/LIFULL HOME'S(DMP・CRM)/本社勤務【東証一部】日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイト

株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
コンサルティング営業/LIFULL HOME'S(DMP・CRM)/本社勤務
東京都
学歴不問

事業内容

◇日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME'S」の企画・運営 国内では総掲載物件数No.1(※)を誇り、現在は海外展開も加速中。(※産経広告社調べ 2019.1.7) ◇あらゆる「LIFE」を「FULL」にする事業を展開。近年は世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit」をはじめとする海外事業にも力を入れています。また、「住まい」以外の新たな領域にも積極的に挑戦。介護・金融・育児・地方創生等、暮らしの幅広い領域において新規事業を創出中。

仕事内容

クライアント企業のWebマーケティングを支援するコンサルティング営業に携わって頂きます。 提案の主軸となるのは、『LIFULL HOME'S』を利用している不動産検討者の行動データを蓄積したDMP(データマネジメントプラットフォーム)である『NabiSTAR』です。 『NabiSTAR』に蓄積されたデータを元に、クライアント企業のWebマーケティング(広告、サイト改善等)を支援するためのコンサルティング、自社サービス提供を行います。 自社固有のデータを元にすることで、他社には真似出来ない深いレベルでのコンサルティングやオリジナルの広告サービスを武器に、不動産業界を中心とした顧客企業のマーケティング効率向上・コストダウン等を実現しています。 具体的には以下の業務になります。 ①自社サービスの販売、営業活動 ②顧客ニーズのヒアリング・サービス開発へのフィードバック ③他社サービスも活用したクライアント業務全般に対するコンサルティング、広告取次 【やりがい・魅力】 ・LIFULL の事業における4本柱の一つの事業として発足した新設部門! 責任も大きく、事業成長を左右する重要なポジションであるゆえ、 大きなやりがいとスキルアップができる環境です。 ・コンサルティング営業として自社サービスの枠組みにとらわれない多様な仕事に挑戦ができます! ・クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため実力次第で管理職へのチャンスがあります。

概要

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』を企画・運営する株式会社LIFULLは、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在である。 2006年10月に東証マザーズへ、2010年3月に東証一部への上場を果たし、ユーザーからも圧倒的な支持を得ている。 今後も経営理念にある「社会の仕組み創り」を実現するための事業を展開していく。

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町1-4-4 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

[交通費]全額支給 [勤務時間]フレックスタイム制      (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)  ※10:00に出社する社員が多いです  ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期) [保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [教育制度]社内大学「LIFULL大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)  ■新規事業提案制度「Switch」  年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。  ■クリエイターの日  通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。 会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。  ■社内異動制度「キャリア選択制度」  年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。  ■ワーキングマザー・ファザー支援  子育てしながら働く社員を支援する施策。  「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。  ■在宅勤務許可制度

休日・休暇

[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日122日  ※有休取得率:84.9%(2016年3月期) ■イベント休暇  有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。 [その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル  ※女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期)   ※男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期)   ※育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 

日本一働きたい会社

「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

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