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【インフラエンジニア】今までの経験を活かしてさらなる飛躍をしませんか?

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【インフラエンジニア】今までの経験を活かしてさらなる飛躍をしませんか?

ユナイトアンドグロウ株式会社 - コーポレートIT部門の"シェアード社員"として中堅・中小企業に貢献する新しい働き方

ユナイトアンドグロウ株式会社 求人画像1
インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク・設計・構築)
300万円〜850万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

情シス部門のタイムシェア|シェアード社員 会員制Q&Aサービス|Kikzo 情シスのオープンナレッジ|Syszo サイバーセキュリティ|fjコンサルティング(株)

仕事内容

◎弊社の特徴 中堅・中小企業では少数の技術者だけですべてのITテーマをカバーすることが求められます。 弊社ではメンバー全員が臨機応変に支援に入ることで、 お客様の抱えるITの問題に対し迅速で高品質な解決策を提示します。 そんなメンバーの中で、ぜひこれまでのインフラエンジニア経験を活かして下さい! 小規模な社内ネットワークから大規模な商用サービスまで 色々な現場に携わるチャンスがあります。 多種多様なクライアント、業界への貢献を通じて 自身の成長を実感できる仕事です。 ◎ワークスタイル 一社専属になることはもちろん、自分のスケジュールに応じ、 複数のクライアントを担当することもあります。 また就業先のクライアントを一定周期でローテーションし、 短期間により多くの経験を積むことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■インフラ改善投資アドバイス(新システム提案/既存システム改善) ■サーバ(Windows/Linux)の構築から運用 ■新サービスの導入支援 ■自社サーバからクラウドサービスへの移行 ■ネットワーク障害対応 ■インフラ・ネットワーク移転の要件定義

募集背景

当社は「中堅・中小企業を強くする。」というミッションのもとにITを通じて多種多様な業態・業種のお客様企業を支えています。お客様の中にはITを重要な課題と認識していながらも、専門的なスキルや知識が純分でない状態で運用されているところも少なくありません。とくに企業の業務全体を支えるインフラに関してはそれが顕著です。IT技術に精通し、豊富な現場経験がある人材が求められています。

概要

弊社は、中堅・中小企業向けに、情報システム部員の「レンタル社員」を提供するというユニークな事業を手がけています。 「レンタル社員」は業務の枠が決められている人材派遣とは異なり、“情報システム部の社員が行う仕事”のすべてを引き受けます。 一般的なIT企業がガスや水道の事業者といった外部の専門家的な存在であるのに対し、同社のレンタル社員は「助っ人」のような存在に例えられ、お客様先の社員と同じ業務、役割を担います。 多種多様な業種・業態の企業で様々な業務を経験でき、“履歴書を汚さない転職”を繰り返す中で、自分の能力を高め、理想の働き方を追求する事ができます。

この仕事で得られるもの

お客様先の細かな業務から情報戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます。 また、同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、色々な会社の状況を得ることができ、様々なシステムに対応することができるようになります。 弊社との契約関係も複数の形態を用意しており、最終的には半独立のような形で働くことも可能です。 会社やお客様に縛られず、自分でキャリアを選択していくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 ※もしくは、会員企業様オフィス(主に東京23区内) 【アクセス】 本社:JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分    千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結    丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給(非課税限度額10万円まで) ■残業手当 ■通信費支給 【その他】 ■平均残業時間 10時間/月 (担当クライアントによって前後することがあります。) ■研修旅行(過去には奥多摩・河口湖・水上・湯沢・山中湖などで実施) ■全社レクリエーション (全社運動会は毎年開催。スポーツイベント、タグラグビー大会、夏休み企画お子様職場体験会、フットサル部、マラソン部、バイク部、プロレス研究会、漫画部など) ■社外研修制度:定額制の外部研修 (2012年度、2013年度連続で表彰されました) ■ビジネスゲーム:企業運営の疑似体験

休日・休暇

【休日】 ■完全週休2日制(土・日)※休日出勤時の振替可 ■祝日 【休暇】 ■夏季 (2日) ■年末年始 (5~6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児・介護休暇

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