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<EC事業本部/Webデザイナー>国内最大級!自転車通販サイト「cyma -サイマ-」Webデザイナーを募集!

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<EC事業本部/Webデザイナー>国内最大級!自転車通販サイト「cyma -サイマ-」Webデザイナーを募集!

株式会社エイチーム - 名古屋の総合IT企業【エイチームグループ】ライフスタイルサポート事業・エンターテイメント事業・EC事業と幅広く展開

株式会社エイチーム 求人画像1
Webデザイナー【EC事業部)】
300万円〜800万円
愛知県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、以下の3つの事業を展開しています。 ◆ライフスタイルサポート事業 コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営 ◆EC事業 複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

仕事内容

【具体的な仕事内容】 ・Webデザイン、コーディング ・新規コンテンツ企画、立案、効果検証 ※上記以外にも、スキルに合わせて柔軟に業務を担っていただきます! 【仕事のやりがい】 UI、UXを中心とした、A/Bテスト等を継続的に実施しているから、自分の制作物に対するユーザの反応をダイレクトに感じる事ができます!エイチームならではの風通しの良さで職種間の壁は無く、デザイナー自ら企画を提案することができます。日々の売り上げの詳細がデザイナーも含めたメンバー全員に即日共有されているから、次の企画や改善につなげたり、自らのデザインスキルの向上にもつながります。

募集背景

2013年12月に新規事業としてサービスを開始した自転車通販サイト「cyma-サイマ-」はサービス開始から約3年で急成長。2016年8月にはその成長と将来性が認められEC事業本部を設立、新たな事業フェイズに入りました。 「Webデザイナー職」では、Webデザイン、コーディング、サイト企画を担当していただきます。ECサービスにおいて、お客様の心理や行動を踏まえたUI/UX改善が出来るWebデザイナーは非常に重要な役割を担います。自転車は安くても1万円はする高額な商品。お客様はサイトをしっかりと見て自転車を選ばれます。商品の魅力をしっかり伝え、分かりやすく、不安なくお買い求めいただけるサイトを作るのがWebデザイナーのミッション。デザインやコーディングはもちろん、新たなコンテンツやページ構成の変更等、どんどん提案してください!

配属部署

株式会社エイチーム EC事業部 ※応募者のご経験と組織上のバランスで、他部署をご提案させていただくこともございます。

概要

株式会社エイチームは、インターネット・モバイル端末をベースとしたコンシューマー向けサービスをメイン事業に、ゲーム・デジタルコンテンツの企画・開発及び運営等を行う『エンターテインメント事業』と日常生活に密着した比較・情報サイトの企画・開発及び運営等を行う『ライフスタイルサポート事業』、自転車のECサイトを運営する「EC事業」、収益モデルの異なる3つの事業を展開しています。 2000年2月の設立以降、右肩上がりの成長を続け、 2012年4月には東証マザーズに上場。 2012年9月には大阪で新拠点をスタートさせ、 同年11月には史上最短で東証一部に上場。 私たちが目指すのは、 「みんなで幸せになれる会社にすること」 「今から100年続く会社にすること」 という経営理念の実現。 その実現のために東証一部に上場しても尚、常に新しい事業を創造し、成長を続けています。 成長速度の高い会社でキャリアを積んでいきたい方、 今までの経験を生かしたい方など、会社の更なる成長を後押しする 新しい人材を求めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F 【アクセス】 名古屋駅全線と地下で直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円/月迄)、残業手当 ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ) ・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助) ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・資格キャッシュバック制度 ・社員食堂完備(名古屋本社のみ) ・社内リラクゼーション(マッサージチェアの他、マッサージ師による施術も受けられます) ・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室) ・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)  ※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。 ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・私服OK

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6カ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ※年間休日125日 ※詳細は弊社規則に準じます

ひとりひとりが経営の主体者

当社では社員全員が経営者としての視点を持つために、売上・利益・目標の達成率などの数字が社員に公開されています。週に1回全社員が集まって数値を振り返る会議を行なっており、そこで現場に情報を共有したりする機会もあります。

平均年齢29歳の若い職場

同じフロアに全社員が集結している環境もあり、部署をまたいでさまざまな情報共有が密に行えます。

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