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株式会社エイチーム - 名古屋の総合IT企業【エイチームグループ】ライフスタイルサポート事業・エンターテイメント事業・EC事業と幅広く展開

株式会社エイチーム 求人画像1
Webデザイナー・編集【株式会社エイチームブライズ(エイチームグループ)】
300万円〜800万円
愛知県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、以下の3つの事業を展開しています。 ◆ライフスタイルサポート事業 コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営 ◆EC事業 複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

仕事内容

結婚式場情報サイト『ハナユメ』をはじめとした、自社運営サイトのデザイン・コーディングを中心にお任せいたします。 また交通広告、パンフレット、チラシ等の紙媒体や、実店舗等で使用する映像の制作など様々な業務に携わることが出来ます! 【具体的な仕事内容】 ・自社運営Webサイトの企画、デザイン ・コーディング ・紙媒体のデザイン制作 ・映像制作 <自社サービス・自社内開発メイン> 企画からデザイン、開発、運営まで全てを 自社内で行なっているので、デザイン以外にも企画や編集、プログラミング、広告立案など様々なことに関わることもできます。 マーケットからの反響もダイレクトに感じる事が出来るのでスピード感を持った制作が出来ます。

募集背景

今後も成長と挑戦をしていくエイチーム。今回新たなメンバーの採用を行います! 会社のコアメンバーとしてご活躍ください。

配属部署

株式会社エイチームのグループ会社「株式会社エイチームブライズ」での配属となります。 ※応募者のご経験と組織上のバランスで、他部署をご提案させていただくこともございます。

概要

株式会社エイチームは、インターネット・モバイル端末をベースとしたコンシューマー向けサービスをメイン事業に、ゲーム・デジタルコンテンツの企画・開発及び運営等を行う『エンターテインメント事業』と日常生活に密着した比較・情報サイトの企画・開発及び運営等を行う『ライフスタイルサポート事業』、自転車のECサイトを運営する「EC事業」、収益モデルの異なる3つの事業を展開しています。 2000年2月の設立以降、右肩上がりの成長を続け、 2012年4月には東証マザーズに上場。 2012年9月には大阪で新拠点をスタートさせ、 同年11月には史上最短で東証一部に上場。 私たちが目指すのは、 「みんなで幸せになれる会社にすること」 「今から100年続く会社にすること」 という経営理念の実現。 その実現のために東証一部に上場しても尚、常に新しい事業を創造し、成長を続けています。 成長速度の高い会社で経理としてキャリアを積んでいきたい方、 今までの経験を生かしたい方など、会社の更なる成長を後押しする 新しい人材を求めています。 今回は、2013年に独立分社化を果たした「株式会社エイチーム」のグループ会社「株式会社エイチームブライズ」への配属となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F 【アクセス】 名古屋駅直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円/月迄)、残業手当 ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ) ・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助) ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・資格キャッシュバック制度 ・社員食堂完備(名古屋本社のみ) ・社内リラクゼーション(マッサージチェアの他、マッサージ師による施術も受けられます) ・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室) ・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)  ※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。 ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・私服OK

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6カ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ※年間休日125日 ※詳細は弊社規則に準じます

ひとりひとりが経営の主体者

当社では社員全員が経営者としての視点を持つために、売上・利益・目標の達成率などの数字が社員に公開されています。週に1回全社員が集まって数値を振り返る会議を行なっており、そこで現場に情報を共有したりする機会もあります。

平均年齢27歳の若い職場

同じフロアに全社員が集結している環境もあり、部署をまたいでさまざまな情報共有が密に行えます。

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