【Splunk（ビックデータ分析基盤）】※Splunk未経験歓迎！プリセールスから要件定義、設計・構築と上流工程まで幅広くご担当頂きます！
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ） - はたらいて、笑おう。
事業内容
パーソルプロセス＆テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
仕事内容
【職務概要】 ビックデータ分析基盤であるSplunkの設計・構築業務をお任せします。 【Splunkとは】 システムから出力される多様かつ大量のログを一元管理しリアルタイムで解析、レポーティングする分析基盤です。機器、ミドルウェア、アプリケーションから出力されるログを一元管理する事でシステム運用の現場を劇的に改善するだけでなく、大量ログに含まれるユーザーの行動履歴などを解析することが出来るため、セキュリティー分野でも活用されています。従来の監視ソフトでは実現できない機能を備えたツールとして注目さているSplunkの導入を行う仕事です。 今回のSplunkチームではSIer様との協業により受託案件を開始。今後は受託案件を増やします。 現在は15名体制でありますがSplunkの需要が多いため、来年までに倍の30名体制まで拡大を図っていきます。 ■IBSの役割としては下記となります。 ・Splunk導入 →プリセールスの段階から代理店・販売店の営業と同行し、要件定義から設計・構築・導入と上流工程を対応。また、Splunkを使用しているユーザー様の問題点を把握し、対策を提案していくようなコンサルティング的な動きもしていきます。 ・新規サービス開発 →Splunkを使用したサービス企画やそれらの検証を実施します。 【このポジションの魅力】 IBSがプリセールスや要件定義、設計・構築と上流フェーズを担当します。Splunkを扱っているベンダーは少なく、またSplunkエンジニアは市場にも少ないため、Splunkエンジニアの育成をIBSで手掛けていきます。そのため、Splunk未経験の方でも将来はSplunkのスペシャリストやセキュリティーコンサルへのキャリアパスを描くことが可能です。 【入社後の流れ】 まずはSplunkの概要理解及び基本操作を出来るようにするため、1～2ヶ月の学習コンテンツを受講して頂きます。はじめはテキストを用いた研修を行い、後半は実践演習となりますので、今まで学習したことを踏まえ、一通りの作業が出来るよう技術の習得をして頂きます。 ※1～2ヶ月の研修がございますので、Splunkのご経験がない方もご安心ください。
募集背景
新規事業立上に伴う募集です。
配属部署
インテリジェンスビジネスソリューションズ最注力新規事業のメンバーの募集です。 少数精鋭のメンバーとともに、ご活躍を期待しています。
概要
【IBSの魅力】 ・社員成長（育成観点）を大事にしている→計画異動やi-challenge、研修制度が充実している ・約50の取引企業と200を超える多様なPJTがあり、チャレンジできる機会が多い ・Splunkをはじめとする新しいテクノロジーに投資する体力があること ・社員のはたらく楽しさを88%を目指している
この仕事で得られるもの
市場規模に対して圧倒的にエンジニアが不足しているセキュリティ分野へのキャリアアップが目指せる求人です。英語に対し抵抗がなく、インフラ構築の経験があれば入社時にSplunkに関する知識がなくても研修を経て、スキルを積むことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 豊洲本社勤務を想定しております。 ※プロジェクトにより異なります。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇（5⽇）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有（社員総会の開催） ［有給休暇］： 10日～20日 ［年間休日］： 123日
教育・育成制度 ～「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して～
弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇IBSカレッジ・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立したIBSカレッジや、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度や書籍購入費補助があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。技術系だけでなく、業務上必要となる資格（簿記、中小企業診断士）も受験料支給の対象にしております。
本求人に関するよくあるQ&A
現状、Splunkエンジニアは市場的に枯渇しており、当面市場としてのSplunkのニーズは高い状態が続くと予想しています。 Splunkに強みを持ち、案件を請け負っている企業はほぼいないため、リセラーだけでなくディストリビュータからも直接IBSにお声掛けを頂いております。今回ご担当頂く業務はSplunk導入のみならず、Splunkを使ったサービス開発や別製品を含めたサービス作りに関わって頂きますので、より専門性を高めることが可能です。
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