株式会社スカイウイル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか
AIデータサイエンス Webアプリケーション開発 インフラクラウド設計構築 ソフトウェア品質保証 システムコンサルティング システム運用保守 テクニカルサポート
【前提として】 最初は、お客様先に常駐してアプリケーション開発の各フェーズを学び、スキルアップしていただきます。 あわせて、当社が目指すべきところを都度共有し、より良くなるように一緒に考えていきます。 きたるべき新規ビジネスでのビッグデータアプリケーション開発を盛り上げるために、一緒に頑張っていきましょう!! 【具体的には】 ●大手ゲーム会社様:ゲームコンテンツ開発・運営 要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、本番稼働、運用メンテナンス ●大手ショッピングサイト様:アンケート自動集計ツール開発 要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、開発環境デプロイ ●大手製造業様:在庫管理システム保守開発 保守・分析・開発 他にも、多くのお客様との取引がございます。 詳しくは、面談・面接にお越しいただいた際に、お話させていただきます。 主なサーバサイド技術:Java、PHP、Ruby on Rails 主なフロントエンド技術:JavaScript、jQuery、HTML5 【やりがい】 様々な業界の一流企業の中に身を置き、アプリケーション開発に携わることができるため、スキルアップのスピードがとても速いです! 個人の志向(業種や学ぶべき技術、フェーズなど)にあわせて最適な環境となるよう、常に営業担当がフォローしているため、エンジニアは自分がやりたいことに集中できます。 また、新規ビジネスのビッグデータアプリケーション開発を視野に入れて行動することで、目の前のことだけこなしていたら身につけることができない(もしくはスピード感が出ない)ことも、積極的に吸収してレベルアップすることができます。 【社内の雰囲気】 若手社員が多く、フランクな雰囲気で、フラットな組織です。 社長や事業部長との距離も近く、最前線のビジネスの空気を肌で感じることができます。 でも、ピリピリした空気はなく、みんなカジュアルな空気感で、自身が目指すところに向けて、日々邁進しています。 風通しも良く、他愛ない話で笑いあったりできる明るい職場です。 【開発環境】 アサインされるプロジェクトによって異なりますが・・・ アジャイル的な開発体制のところもあれば、キッチリとしたウォーターフォールのところもあります。 エンドユーザ様と直接取引しているプロジェクトでは、やはりスピード感をとても大事にされているお客様が多く、自然とアジャイル的な開発体制となることが多い傾向にあります。 ただ、それぞれのエンジニアの志向性にあわせてプロジェクトをアサインしますので、希望される開発環境に携わることは可能です。安心してください。
募集背景
スカイウイルも10年が経ち、いよいよセカンドステージ(第2創業)にシフトし始めています。ここからは、自社ブランドサービスの強化を目指し、新しい分野を立ち上げます。 そこで、ビッグデータを活用した新規ビジネスを計画しており、その中核メンバとなるエンジニアを探しています!
この仕事で得られるもの
■アプリケーション開発の技術はもちろん身に付きますが、ビッグデータ、クラウドなどのトレンド技術のリアルなビジネス感度を高めることができます。 ■エンジニア同士の結束感が強いため、経験が少ない方でも、経験豊富なエンジニアから多くのことを学ぶことができます。また、経験豊富な方は、組織全体を成長させることで、より大きな達成感を味わうことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【アクセス】 ■都営浅草線・三田線「三田駅」A1出口より徒歩5分 ■都営浅草線・三田線「田町駅」西口より徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ■リーダー手当 ■研修講師手当 ■深夜勤務手当 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■語学学習支援制度(最大59万円) ■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金(確定拠出年金DC)2016年4月導入予定 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞(半期に1度) ■社員定例総会 ■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■年末年始休暇(就業先により変動することがあります) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■育児・介護休業 ■育自休業(キャリアアップ等の目的)
自分次第でいくらでもステップアップできる会社!
当社の代表取締役に対して、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」と質問したところ、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と語っていました。 まさに、この言葉通りの組織だと思っています。 社員一人ひとりが、ビジネスパーソンとしての自覚を持ち、自分の仕事、自分の成長を自己管理しています。 そして、新規サービス、新規ビジネスに関しても、とても前向きな仕組み、体制が整っています。 ぜひ、その中に身を置き、ともに頑張りたい仲間に来て欲しいです!
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。今年は、女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発(Java)、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。
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