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【本社勤務】【自社サービス】クラウド&スマートデバイスPOS ~データ分析ツールとて急成長中~

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
クラウド&スマートデバイスPOS PM/PL/エンジニア
350万円〜650万円
東京都
ASP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

IBSの自社製品である『POS+(ポスタス)』(スマートデバイス向けPOS製品)の開発、POS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。 ■POS+とは: 外食・理美容業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、多言語対応、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。

募集背景

業績好調による増員です。

配属部署

POS+統括部 ご経験に応じて下記2チームのいずれかへの配属を予定しております。 1.ソリューションチーム 2.SaaS開発チーム

概要

1.ソリューションチーム 『POS+』をコアにして、お客様に向けた大規模な個別カスタム開発を行います。ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。ものづくりの部分だけでなく、ビジネススキームを作るところからご担当頂くため、提案活動などもお任せ致します。 2.SaaS開発チーム 3か月に一度バージョンUP版をリリースしています。高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造が良いのか、UIの操作性をそうやって高めていきベストに近づけていくのかということを試行錯誤しながら開発を行っております。開発はアジャイルにて行っておりスプリントを区切りながら順次機能を追加、改修しております。開発したら終わりではなく、トライアンドエラーを繰り返しながらインクリメンタルに開発を行い、より質の高いサービスを創出していただきます。 営業からのフィードバックはもちろんのことエンジニア視点での提案も反映することができます。

この仕事で得られるもの

1.やりがい システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。 2.身につけられること: ・ビジネススキーム構築のスキル ・モバイル系の開発スキル ・マルチタスクで仕事を進める力 ■技術要素・環境: ・開発言語:PHP・Java・Objective-C・Android ・データベース:Postgres ・ソース管理はSVNで、Jenkinsでデプロイからリリースまでを自動化

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲本社勤務を想定しております 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催) [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日

教育・育成制度 ~「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して~

弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。 そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇IBSカレッジ・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立したIBSカレッジや、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度や書籍購入費補助があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。技術系だけでなく、業務上必要となる資格(簿記、中小企業診断士)も受験料支給の対象にしております。

何のためにやるのか

POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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