募集背景

当社はこれまで、 出版社・テレビ局のデジタルメディアの 企画や運営に多く携わってまいりました。 これらのメディアを支援する中で、 よりデジタルメディアで効率的に収益化を達成するための手法や、 新たな収益企画を成功させるためのノウハウを蓄積してまいりました。 今回はデジタルメディアの周辺領域における、 新たな収益化施策やビジネスモデルを推進していく人材を求めています。

配属部署

パシフィック・コミュニケーションズ（PR）部門

概要

INCLUSIVEグループではメディアの運営のみならず、 本募集であるPR業務、アドネットワーク運営、 トップクリエイターのクラウドエージェンシー事業など、 多様な事業を行っております。 パシフィック・コミュニケーションズは、 グループ内の広告代理店・PR会社機能を受け持つ戦略子会社としての位置付けで、 グループ企業の持つ様々なリソースを用いた、多彩なPRプランニングに関わることができます。 また、パブリックリレーションズにとどまらない、 ITメディアクリエイション、広告企画、 コンテンツディレクションとトータルでのコミュニケーション手法を 縦横無尽に駆使する経験豊富な女性PRプランナーが事業部門長です。 メディア企業がただ単に広告を販売していればよい時代はもはや過去のものです。 パシフィック・コミュニケーションズでの本募集は、 メディア企業が持つ情報を伝える力に、 ”広告”　や　”PR”　等枠にはまったサービスではなく、 横断的なプランニングを付加することで、 クライアント・メディア・そしてINCLUSIVEグループ三者にとって ベストなソリューションを提供する仕事です。

この仕事で得られるもの

パシフィック・コミュニケーションズは、 グループ内の広告代理店・PR会社機能を受け持つ戦略子会社としての位置付けで、 グループ企業の持つ様々なリソースを用いた、多彩なPRプランニングに関わることができます。 また、パブリックリレーションズにとどまらない、 ITメディアクリエイション、広告企画、コンテンツディレクション等、 様々な領域で専門性を持つ上司とメンバーがあなたの成長を支援します。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 【アクセス】 東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り ・TOIEC給制度→（取得点数-799点）×200円を毎月の給与とは別に支給します ・保育園/幼稚園補助手当（未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます！） ・四半期ごと部門会議後の飲み会補助制度 ・書籍購入制度 ・育児手当 ・出産お祝い金 今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。 また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。 «定時について» 基本は11:00～20:00ですが、 毎週金曜に翌週火曜～翌々週月曜までの定時を 11:00～17:00を含む前後9時間で変更が出来ます。

休日・休暇

年間120日以上 完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始休暇、 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など