募集背景

MHSはローンチから1年の新規事業であり、まだまだサービス改善の余地が残された事業です。 一人一人の工夫で組織を作り上げるフェイズ。メンバーのスキル、知見、創意工夫で議論を重ねながら 日々サービスのブラッシュアップを進めています。 優良なモニタの確保・維持のために様々なスキルを習得していただくため、 ご自身の意欲や成長次第ではMHSだけにとどまらず様々なサービスに携われるチャンスがあります。 一緒にサービスをブラッシュアップいただける方、ご応募をお待ちしております！

配属部署

マネジャー1名（30代男性）、メンバー10名（20代～30代）という組織体制となります。 風通しがよく、自由闊達に議論が出来る組織です。

概要

◆◇◆MHS（Macromill Household Spending Panel Survey）とは・・・◆◇◆ スマートフォンを活用し、「いつ・どこで・誰が・何を・いくらで・どうやって・誰のために」 購入したかを正確に取得した、消費者の家計支出全体を捉える購買調査サービスです。 ※2015年4月にローンチをした新規事業となります。 マクロミルのアンケートに回答頂いている100万人のモニタのうち2万人に スマホアプリへ日々の支出を登録してもらい、蓄積される購買情報を分析することで 消費者の購買実態を明らかにするサービスです。 購買事実がわかるサービスとして、意識を捉えるネットリサーチと連携して顧客に価値を提供しています。 今回はその基盤となるモニタを維持・管理する部署の求人となります。

この仕事で得られるもの

アプリ改善や日々のコミュニケーションなど、自らの企画・施策によりダイレクトにモニタの活動に影響が出る為、非常に成果がわかりやすい業務です。 データ分析、アプリ改善企画、活性化施策などいずれも非常に奥深く、発展性がある業務となります。 幅広いスキルが身につくため、データ分析分野、アプリ開発分野など広く今後のキャリアパスを見据えてスキルを習得していただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11階 【アクセス】 各線「品川駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ＊標準勤務時間帯　10:00～19:00 ＊コアタイム　11：00～16：00 ＊標準労働時間　8時間 【昇格】 年1回（7月） 【昇給】 年2回（1月、7月） 【諸手当】 勤務手当て ＊深夜残業手当 ＊通勤交通費（全額支給） ＊休日出勤手当 ＊各種MVP制度による報酬 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、 レストランなどの優待利用、慶弔金支給

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、 慶弔休暇、産前産後休暇、こども休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日は120日以上です。