株式会社キュービック - インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。
キュービックの現在の主力事業は、情報の信頼性が命とも言えるデジタルメディア事業です。比較メディアを自社で運営し、多くのユーザーの意思決定を支援するとともに、クライアントに送客する成果報酬型のビジネスモデルです。 ▼「自社メディア」型Webマーケティング事業▼ ・コンテンツ・マーケティング -メディア企画 -コンテンツ企画 -ディレクション -クラウドソーシング連携 -ソーシャルメディア対策 -webマルチエントランス対応 -メディアグロース ・有料広告運用 -リスティング広告 -Facebook広告運用 -Twitter広告運用 -DSP運用 -メール広告・バナー広告運用 ・開発・制作 -webデザイン -広告クリエイティブデザイン -webアプリ開発 -スマホアプリ開発 -LPO -EFO ・コンサルティング -アクセス解析 -各種広告運用 -コンテンツSEO ◆キュービックの特徴 ・ユーザーインサイトを重視 ユーザーのインサイトをとらえた広告やコンテンツ作りに注力しています。たとえば、転職を考えているユーザーにデプスインタビューをしたり、ウォーターサーバーを複数種類自社に設置するなど、量産してPDCAを回すのではなく深くインサイトにDiveすることを大切にしています。 ・記事品質へのこだわり 社内に紙媒体出身者のみ在籍する編集部や、グループ会社に編集プロダクション大手企業を加えるなど、一つ一つの記事にしっかり向き合って、高品質の記事を制作する体制を作っています。
<主な業務内容> コンテンツマーケティングのディレクターとして、弊社が運営する⾃社メディアのコンテンツマーケティングを中⼼に担当していただきます。 良質なコンテンツを⽣み出すことで、メディアの価値を⾼めることが求められます。 コンテンツの企画やディレクションからライティング、デザインに⾄るまで幅広い視点からメディア運営に携わっていただきます。 ・コンテンツ企画、編集 ・コンテンツ制作のディレクション ・コピーライティング/デザイン作成 ・アクセス解析など <弊社のメディア例> 女性専用脱毛サロン集客メディア「エピカワ」 看護師転職サイト集客メディア「Coconas(ココナス)」 その他、多数メディアを運営しています。 今後、福岡支社含めさらにメディア数を増やしていく予定です。 <インターンのマネジメントについて> さらに、弊社にはインターンが多数在籍しています。(本社の新宿では全在籍の70%がインターンです。) インターンは、単なるお手伝いではなく社員と変わらず大きな裁量を持って働いてもらっている戦力です。 ですので、彼らのマネジメントもディレクター業務の一つになります。 素直で真面目なインターンが多いため、彼らと共にメディアを成長させていくことと同時に彼らのスキルアップや精神的な成長の手助けをできることも、弊社のディレクター職の魅力です。 過去にマネジメント経験がない方も、近い将来マネジメント業務に携わりたいと思っていた方も、インターンと関わっていくことでマネジメントスキルを高めていくことを目指せます。 <⼊社後の流れ> 東京で半年程度研修を受けていただき、弊社業務に慣れて頂いた後、福岡⽀社でご活躍頂きます。 本社同部署のリーダー経験者が上司となりますので、OJT教育を通じて、福岡⽀社の売上を伸ばして頂きます。 <横断プロジェクト> 弊社では、研修や総会、社員旅行、事務所の増床などのイベントなどをプロジェクト化し、社員とインターンが共に作り上げていきます。 所属チームを跨いでプロジェクトメンバーに参加し(任意)コミュニケーションを図ってプロジェクトの成長を目指していきます。 自分の能力を超えたプロジェクトも多々あるので、その成功を通じて大きく成長していくメンバーが多くいます。 時には、代表の世一が大きく関わるプロジェクトもあり、考え方や姿勢などを身近に学ぶことができるチャンスも! 普段の業務だけでは手に入れられないスキルを身につけることができる機会でもあります。 <弊社の制度や特徴> 弊社にて⾝につく専⾨スキルも1つの特徴ではありますが、組織⾵⼟が⼀番の特徴です。 具体的には、100⼈以上の規模になってもメンバーとのコミュニケーションを⼤切にする社⻑を筆頭に、上下の壁がない組織⾵⼟です。 部⾨間を越えたメンバーコミュニケーションが多々あります。(FAM制度と呼ばれるコミュニケーション制度など) また、社員が活き活きと働ける環境を作るため常に社員の声に⽿を傾けており、 ・お昼寝制度(1⽇15分) ・リフレッシュマッサージ制度(⽉に1回会社でマッサージが受けられます) ・海外研修制度(北⽶のカンファレンスやアジアの視察など) ・栄養ドリンクの無料⽀給 等が挙げられます。 休日は年間130日以上あり、土日祝日以外に、夏季休暇5日間。 オンオフののメリハリをしっかりつけて活躍をしてもらいたいというのが弊社のポリシーです。 その他、時間単位の有給休暇取得も可能なので、出退社前後の都合もつけやすく便利です。 このように制度の中にも、弊社の「ヒト・ファースト」の精神が現れています。
募集背景
福岡⽀社⽴ち上げに伴う、webディレクター職を募集します。 今回の福岡上陸の背景は、ずばり「メディアづくり」。 創業特区であり、日本でも名高いWEB企業や優秀な人材が多い福岡で、当社のメディアを企画運用するための優秀な人材を集めてメディアづくりを極め、当社のマーケティング支援事業の優位性を図りたいと思っています。 ですので、福岡でマーケティングという仕事にどっぷり浸かってみたい方歓迎です。 入社後は、新宿オフィスでの約半年の研修を経て、福岡支社に配属の予定です。 業界未経験者でも活躍しているメンバーもいるので、経験にまだ自信がなくてもご安心ください。 webマーケティングに携わりたい方、人の行動心理に興味があってメディアに活かしたい方はぜひご応募ください。
概要
弊社の最大の特徴は「自社メディア」を持っているということ。 自分たちでメディアをつくり、人を集め、マーケティング支援をしています。 「どういうことを伝えたら人の心は動くんだろう」 「どんなことに悩み、どんなことを考えて検索をするんだろう」 弊社のマーケティングはそんなユーザーの深層心理を考えていく、まさに、ヒトにフォーカスをした仕事です。 さらに目先の効果改善ではなくクライアントの事業課題解決に向けたゴールを描くことに重きをおいているので、単なる「SEO対策」としての上位表示や予算の消化をゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫サービスによる「ストーリー構築力」を強みに展開しています。 現職で、「本当にクライアントのためになっているのかな」「ユーザーの役に立っているのかな」など疑問に思っていたり「自社の利益を考えるだけでなく、もっと取引先も共にWin-Winの関係を築いていきたい」という考えをお持ちではないでしょうか? 弊社のクレドの一つに「ONA-KAMA(おなかま)」というものがあります。このクレドには、『弊社に関わる人たちは、みんな同じ釜の飯を食べる仲間である。社内外を問わず、嬉しいことや辛いことを分かち合えるパートナーシップを築こう。決して業者扱いしない、されない』という気持ちが込められています。 応募者の方にはぜひこの気持ちを共感いただきたいと思っています。 今回募集している福岡支社立ち上げメンバーは、経験不問で人物重視で採用いたします。 ・人と話すことが好き ・チームで働くことに価値を感じられる ・人と人とのつながりを大切にしている 上記ような方は大歓迎ですし、上記のようなメンバーと一緒に働ける社風を求めている方はぜひご応募ください。
この仕事で得られるもの
■業務のやりがい 組織の⽴ち上げに携われることだけではなく、担当するメディアを⾃⾝の企画によって成⻑させていくこと、それに伴う具体的な成果が⽬に⾒えることもやりがいです。 売上や利益を⽇々確認することができ、⾼いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。 ユーザーの⼼理を読み解き、最終的なコンバージョンに結びつけるための⼀貫したストーリーを構築する、本物のコンテンツマーケティングを⾝につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 <福岡支社> 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階 【アクセス】 ◎地下鉄「天神駅」3番出口より徒歩1分 ◎西鉄「福岡(天神)駅」徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・ドリンク無料(コーヒー、紅茶、エナジードリンク、ウォーターサーバー) 【ユニークな制度】 ★パワーランチ制度(部署をまたいだランチへの補助) ★FAM制度(部署をまたいだ交流イベントへの補助) ★チーム飲み補助金制度 ★リフレッシュマッサージ制度(会社でマッサージが受けられる) ★お昼寝制度(15分お昼寝できます) ★お友達紹介報酬制度(紹介報酬あり) ★社員旅行(目標達成状況で最高ランクはラスベガス)
休日・休暇
・年間128日以上 ・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇、 ・年次有給休暇 (年5日分まで1時間単位で取得可能)
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