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【プロジェクトマネージャー】医療・介護・福祉業界のイノベーターとして注目のベンチャー企業~ITの力で日本の未来に革新を~

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【プロジェクトマネージャー】医療・介護・福祉業界のイノベーターとして注目のベンチャー企業~ITの力で日本の未来に革新を~

ライフワンズ株式会社 - 超成長産業である医療・介護・福祉領域で圧倒的No.1のリーディングカンパニーを目指す!/設立15期目・第2創業期の成長ベンチャー

ライフワンズ株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー
246万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

人材紹介事業 <グループ会社>メディア事業/営業支援事業/広告代理業

仕事内容

当社の社内システムを開発・管理の面で支えていただきます。 Webプロジェクト全般の舵取り役になっていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・企画からシステム開発に落としこむための、要件定義、および概要設計 ・見積・予算管理 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクトリソース管理 ・プロジェクトリスク管理 ★未経験大歓迎!★ まずは担当するプロダクトへの理解を深めていただきます。<先輩や仲間がサポートするので安心> その後、要件定義や機能設計等、各種調整作業などに携わっていただきます。 【開発環境】 プロジェクトマネジメントは、GithubやRedmineなどを使いながら行っています。 【社内の雰囲気】 ■平均年齢が 27.1歳。離職率が圧倒的に低く、若手社員が活躍しています。 ■「皆で創っていく」がモットーの当社。職位や年齢等に関わらず、互いの人間性を尊重する、意見しやすい環境であると共に年齢・経験等、序列にとらわれず実力次第で、誰もが挑戦できるフラットな社風です。また、社長や役員陣との距離が近く、議論や提案も活発です。

募集背景

当社は、社会に信頼される革新的パートナーとして「豊かな高齢化社会」を実現すべく、2008年に渋谷で創業しました。その後、大阪、横浜、名古屋、千葉にも事業所を開設、2015年には本社を移転し、現在は全国8拠点の主要商業都市に開設しています。 近い将来、医療・介護・福祉にとどまらず、社会的課題を抱える業界を支えるコングロマリット企業として、圧倒的な市場シェアを獲得している「日本メディカルグループ」を目指しています。今後、成長領域である医療・介護・福祉+α分野のサービスにおいて発展を実現していくため、当社のコアメンバーとなっていただける方を募集します!

配属部署

経営企画部

概要

資格や経験は必要ありません。 大切なのは「社会に信頼される革新的パートナーとして、日本に明るい未来を創造する」という当社ミッションを、共に追い求めていく使命感です。

この仕事で得られるもの

■医療・介護・福祉分野で人と企業を繋げる、 社会的意義の高い分野の事業を発信できること ■意見やアイデアをクライアントに適切に伝えながら進める折衝能力が身につくこと ■少数精鋭メンバーで進められるから、自分のアイディアを実現しやすいこと ■同年代の仲間で構成されている会社ならでは、本音で語り合える生涯の仲間を得ることができること

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F 【アクセス】 中目黒駅より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・交通費支給(月3万円迄) ・営業成績優秀者にインセンティブ付与 ・家族手当 ・役職手当 ・転居手当 【各種保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・社員旅行 ・社用携帯付与(役職者・営業社員) ・経営者育成研修(TOP10・NEXT10) ・スポーツジムとの法人契約(都度利用半額負担) ・水曜日のノー残業デー ・社内アワード制度(年間MVP、社長賞等) ・誕生日会、BBQ等イベント豊富 ・各種社内サークル活動(テニス・フットサル・ バスケ・ジム) ・入社後研修 ・2Km ルール(通勤距離が会社から 2Km 以内の場合、毎月 1~3万円 の手当を支給) ※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています! メンバーひとりひとりのアイディアを尊重し、 社員自身が「全員参加」で会社を創るフラットな社風。 水曜日のノー残業デーや社員の誕生日会、BBQなどなど、社内イベントやサークル、福利厚生までも社員の声から生まれたものばかりです! あなたのアイディアで、会社を盛り上げてください。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・有給休暇(入社半年経過後 10 日~)

日本メディカルの環境

<入社1年以内で抜擢された役職者は5名以上> 年齢・経験・性別など一切関係なく、意欲次第でチャンスが掴めます! 「1年以内に役職に昇格」も、当社では珍しいことではありません。 入社数年で役員登用実績があり、マネージャーの平均年齢は32歳と若い世代が大活躍中。 各事業を分社化し、ホールディングス化を目指す「日本メディカルグループ」の構想の実現に向けて、子会社の社長や経営メンバーなどのポジションも全社員にチャンスがあることも魅力の1つです。 <「TOP10・NEXT10」制度で次世代リーダーを目指す!> 客観性・公平性・透明性を重視した当社の経営者育成研修の名称です。 これまでの経験をフルに発揮して、あなたが成長を実感できる最高の環境を提供します。 <オン・オフのメリハリがつけやすい職場環境> フレックス制度ではないですが退社時間が決まってるため、業務に集中できる環境があります。 <仕事と家庭が両立しやすい職場環境> 弊社は男女比率が約6:4、男性も子どもをもつパパが多数います! 女性管理職もおり、女性がもっともっと活躍できる仕事がしやすい環境を創っていこうとしています。

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