株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。
東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)
すぐ人が辞めてしまい 人が常に足りないから、 特に、前職 1 年以内に 退社された方(される方)が 欲しい。 なんて言っているわけでは ありません。 ======================= 弊社は、 ● 3 年以内の退職率 2.8 % ※平成27年度実績 ======================= わたしたちは "100%" 一次請け(プライム案件)企業 ◎平均残業8.72時間/月 ※平成27年度実績 ◎年収530万円 (27歳/経験5年) ◎年収600万円 (30歳/経験8年) ◎年収710万円 (36歳/経験11年) エンジニア業界でも稀に見る好環境を 実現している企業です。 ======================= □■ 採用したいのは ■□ 成長に貪欲で、周りが見えて、 行動できる方。 1) スキルアップできない環境だと 気づき辞めた。 2) リーダーポジションに上がれる 可能性がほぼゼロだと気づき辞めた。 3) 炎上案件しか降ってこないと 気づき辞めた。 「エンジニア35歳限界説」 がささやかれる中、 シッカリと危機感を感じ 1年でも。半年でも。1ヶ月でも。 早く気づき、辞めた方のほうが 見込みがあると感じています。 「最低3年は勤めないとダメ」 という言葉にまどわされず、 是非、ご応募ください。 【"100%" 一次請け(プライム案件)企業?】 一次請け(プライム案件)。 また「直請け」という言い方もあるのですが、 実際にはクライアントの ”グループ会社と直=二次請け”という場合も多い中、 私たちは”100%大手クライアントと直”と 胸を張って言い切れる企業であり、 そこを誇りとしています。 また、通常一次請けとは クライアントと直接やりとりし 最上流工程で要件定義・設計等を行い 二次・三次請けの企業をコントロール・ システム構築を行う企業を指しますが、 弊社は最上流工程~最下流まで クライアントに寄り添って、 ワンストップで幅広く対応しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web系をメインとした大手開発案件 最上流工程も業務範囲となりますが、 まずはあなたの得意な開発分野を お任せします。ご安心ください。 ◎ 業界・案件内容もご希望に添えます 業務範囲だけでなく、業界にもこだわらず 非常に幅広くお取引させて頂いているのも魅力です。 【業界】大手証券会社や流通企業、ゲーム、製造など 【案件】BtoB、BtoC、大小さまざま <プロジェクト実績(一例)> ●ネット銀行・ネット証券のWebサイト開発 ●ネイティブゲーム開発 ●大手証券会社の基幹システム開発 ●求人情報サイトの検索システム開発 ●TV局の選挙特番のデータ管理システム開発 ●ラジオ放送局向けアプリの開発 ●大手人材サービス会社での新規事業サービス開発 など <お取引先(一部)> ●ガンホー・オンライン・エンターテイメント ●サイバーエージェント ●ソフトバンクグループ各社 ●デアゴスティーニ・ジャパン ●トーマツイノベーション ●野村グループ各社 ●楽天グループ各社 ●リクルートグループ各社 ●ローソン 日々過酷な労働状況に消耗されず、 業界・業務の知見も、幅広く身に付く。 そんな環境を整え、すべてのエンジニアが 望む未来を手に入れられる場所を作りたい。 そうした想いで設立されたのが 弊社・情報戦略テクノロジーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コトバでご紹介できること以上に 感じていただきたいのは、 好環境による人間関係・社風の良さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもご興味ございましたら、 是非一度お話ししませんか?
募集背景
■企業規模拡大に伴う増員 毎年売上高180%超。2009年設立から現在まで、着実なペースで成長を遂げてきました。現在、更なる企業規模拡大に伴い、社内プロジェクトや自社サービス開発も次々と進行中。第二創成期を迎えた弊社と、お互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集します。
配属部署
ソリューション本部 開発部
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない一次請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から8年目。強い営業力と高い知見を武器に ”一次請け” にこだわり続けてきた結果、現在、IT・金融・ゲーム・製造など業界を問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業様とすべて直接取引を実現させることに成功している稀有な企業です。 要件定義・設計などの上流工程だけではなく、構築・リリースまで全ての工程をワンストップで行える対応の幅広さも特徴・高評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ一次請けにこだわるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社を設立した代表・高井は、リーマンショックや過去の起業経験より、社員の大切さを深く痛感しており『とにかく社員第一主義』。 すべての社員がベストパフォーマンスを発揮できる好環境を整備することに全力を注ぐことこそが、クライアントの喜びを最大化させるとにつながる。そうすることで、着実な成長へとつなげる。そういったテーマを掲げ、弊社を設立しました。そのため、営業コストをしっかりとかけ、単価が高く、勤務時間の調整ができる一次請けにこだわり続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指して頑張ったから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名の無い企業が大手クライアントの一次請けになる。当時誰もが不可能と思い、挑戦する者などいなかった事を成し遂げた秘訣を、高井は「目指して頑張ったから」と答えます。とてもシンプルですが、本気だったからこそ、実行し、苦難を乗り越え、実現させることができた。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように。想像を創造することができる”突破力”こそが、弊社の強みです。
この仕事で得られるもの
「大小さまざまな種類の案件が揃っている」「プロジェクトはチーム単位」の弊社だからこそ、得られるものはたくさんあります。 ● 習得スキルの種類が揃っている ● プロジェクトチェンジ可能 あらたな言語、上流工程を経験したい。という前向きな意向に柔軟に対応できます。 ● PM・PLだけじゃない豊富なステップアップ 「テクニカルスペシャリスト」「ITコンサルタント」など、幅広い業務工程を請け負っている弊社だから目指せるステップアップも豊富です。 ● 開発全体を見渡す視野 ● クライアントと直接やり取りする力 エンジニアとしての市場価値を高められるチャンス!
勤務地
【勤務地詳細】 本社 および クライアント先(都内近郊) ※本社 東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル8階 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分 および クライアント先に準ずる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【手当】 交通費全額支給 残業手当 職能手当 オフサイト手当 【賞与】 賞与年2回、決算賞与あり 【昇給】 昇給機会年4回(1月、4月、7月、10月) 努力には報酬で応えたいとの重いから昇給機会を年4回設けております。 【福利厚生(保険)】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生(制度)】 ビジネススキルセミナー無料受講 団体医療保険(会社負担) 健康診断、人間ドック 社内技術勉強会 月2回以上 技術セミナー無料参加 →有名IT企業でも教鞭を取っている講師を招き、 「Go」「Swift」などの言語セミナーを毎月2回開催。 学習費用補助(書籍・セミナー費など会社が全額負担) 顧問弁護士による法務無料相談 弔慰金制度、団体医療保険、専門医紹介サービス 各種レクリエーション(社員旅行、懇親会) メンタルヘルスサポート、健康コール 「リロクラブ」 →有名宿泊施設が格安で利用できるなど、 一定の経営水準に達している企業だけが、参画できるクレジットオフサービス。 引越補助(遠方のみ) など
休日・休暇
■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
社内プロジェクト
◎有志でさらに活躍できるチャンスも! 企業規模拡大に伴い、 ・社内設備の整備 ・自社サービス開発 ・勉強会の主催 ・イベント企画 etc. など様々な 社内プロジェクト業務も。 プロジェクトへの貢献は もちろん評価で還元します!
横のつながり
1) チーム単位のプロジェクトが中心 出向先には弊社メンバーで構成されたチームが。 クライアントとの折衝・交渉、トラブル等も チームでアプローチするため安心です。 2) 帰社しやすい雰囲気 居心地の良さからか、 帰社されるエンジニアさんが多いです。 ※もちろん、まったく義務ではありません。 担当プロジェクト以外の情報共有や 技術的な悩み相談などが活発に行われています。
案件リクエストできます
『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』 と営業に言えば大体、 『 じゃ獲ってくるよ!待ってて! 』 という返事が返ってくる会社です。 私たちは、 ”請け負う案件の量で稼ぐ” ではなく、 ”成果の質で報酬を頂く” スタイル。 エンジニアの成長=会社の成長 と考え、会社全体 エンジニアの成長に全力を尽くします。
”いい上司” 揃ってます
上司・社長全員、 過去成功と失敗を重ねており 器が広いです。 「チームプレイなんてすぐには出来ない。 じっくりいこうぜ。」 「結果にはこだわらない。 失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」 などなど…日々、名言揃い。 広いココロで成長を見守ってくれますよ。
フリーアフタースクール
当社では、世の中の エンジニアのスキル底上げのために 「Google本社にて講座を 開催していた方をファシリテーター」に 迎え、毎月数回 外部に向け講座を実施。 ■直近では… Go言語ハンズオン ~REST APIサーバを作ろう ◎満員御礼でした!! 外部受講生に向けた講座ですが、 満席にならなければ 本社勤務のエンジニアも参加できます!
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