募集背景

アウトソーシング事業におけるインフラ領域の拡大に伴う増員。 中期経営計画として、上流工程の拡大を計画しており、計画が順調に進んでいることから 更なる増員の為の採用をさせて頂く運びになりました。 今お持ちのスキルを活かして、スキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。

配属部署

配属部署は弊社クライアント先に常駐で、既存のプロジェクトに参画頂く場合と、 新規のプロジェクトに配属頂く場合があります。 新規プロジェクトに参画頂く場合は、弊社社員数名とともにスタートする場合もあれば、 まずはお一人でスタートして頂き、増員をしていく場合のいずれかになります。 お一人の場合でも同じフロアには弊社の社員がいる環境下ですので、安心頂けます。

概要

■ 弊社の魅力： ✔ 企画～運用・保守まで一気通貫のサービスを提供 　スポットでの問題解決ではなく、最初から最後、そしてその後の世界までも 　サポートをさせて頂くことにより、お客様の経営戦略の実現性を飛躍的に高めます。 ✔ 志向性に応じたキャリアパス 　1つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全13職種より自身の専門性を 　高めていくことができます。 ✔ 挑戦の文化 　社員の挑戦をあらゆる角度からサポート。 　社内制度としても社内起業制度や、研修制度、資格インセンティブ制度などを充実させ 　社員の成長を応援します。 ✔ 社員のはたらく楽しさを実現するための取組み 　”ESがCSを生む”という考えのもと、社員がはたらくを楽しむために何が必要か？を徹底的に考え、 　独自の施策やイベントを実施しています。 ■ 特色： 運用保守から設計構築まで幅広い案件があり、計画的なジョブローテーションを実施しています。 そのため、自身の望むキャリアを築くことが可能です。 実際に現場ではスペシャリストへ進む人、マネジメントへ進む人、顧客よりアウトソーシング業務を 受注する際に、業務コンサルタントを行うポジションへ進む人（業務の要件定義、業務構築、 体制の構築など）がいます。 研修制度は資格取得支援など充実しているため、自ら努力する方には最適な環境です。

この仕事で得られるもの

・上流工程をご担当いただきますので、現在お持ちのスキルをさらに磨いていただくことができます！ ・新規発足プロジェクトにご参画いただく場合、一からプロジェクトを立ち上げていくこと、 　また、お客様との関係を築いて頂きますので、将来的に事業の立ち上げをやっていきたいと 　お考えの方には、技術力だけではなくビジネスの部分においてもご経験を積んでいただくことが 　できます！ ・今お持ちのスキル/経験を糧にメンバーの育成や事業拡大を担っていただくことができます！

勤務地

【勤務地詳細】 弊社クライアント先に常駐 【アクセス】 大阪：大阪市内のクライアント先 京都：京都市内のクライアント先

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■ 平日（月～金）、日中帯 （勤務時間は配属先のプロジェクトに準ずる） 【待遇・福利厚生】 ■ 社会保険完備（健康保険／加入、厚生年金／加入、雇用保険／加入）、通勤手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員 【その他】 ■ インセンティブ制度：有 約100個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 ■ 社内研修制度：有 無料受講の研修の他、階層別の研修等、ビジネススキル・テクニカルスキルの双方から社員をバックアップしています。 無料受講の研修は、CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツまで幅広く用意しています。

休日・休暇

■ 年間休日：122日 ■ 週休：2日制（年2回土曜日出勤有） ■ 補足：夏季休暇（5日間）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇　等