株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
開発環境のモダン化を進めている開発チームの中で、技術力の高いメンバーと一緒に、海外展開に向けた自社サービスを作ってくれる方を募集しています。 在籍しているメンバーは、社外勉強会への参加や登壇、社内勉強会の自主開催、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加等積極的にスキルを磨いているメンバーが多く、技術力の高さは社外からも評価されています。※書籍購入支援制度やセミナー参加支援制度有 現在以下の3ポジションで募集しています。 ※ポジションは固定ではなく、タイミング等をみて変更していただくことも可能です。 _______________ ⑴ フロントエンドエンジニア グローバル展開に向けた製品開発チームにジョインしていただき、React/Reduxを利用したフロントエンド開発を中心にご担当いただきます。 Reactを始めとしたJavaScriptの新しいフレームワーク(AngularJS/vue.jsなど)の業務での使用経験または独学で勉強したことのある方を募集しています。 _______________ ⑵ サーバーサイドエンジニア グローバル展開に向けた製品開発チームにジョインしていただき、サーバーサイド開発を中心にご担当いただきます。 開発だけでなく、ユーザーストーリーや設計のレビュー、ツールの選定等幅広くご活躍いただきます! Salesforceの Apexや Visualforceを使った開発経験がある方を募集します。 _______________ ⑶ QAエンジニア(テストエンジニア) グローバル展開に向けた製品開発チームにジョインしていただき、品質保証管理業務に横断的に携わっていただきます。 開発スピードと品質の両立が求められており、QAチームをリードするメンバーの存在が必要不可欠です。現在QAチームを担当している倉谷は、世界レベルのハッカソンで入賞する実力を持つエンジニアということもあり、QAエンジニアとして活躍されている方はもちろん、QAエンジニアに転向したいエンジニアの方も歓迎します! _______________ ■開発環境 フロントエンド:JavaScript(ECMAScript6/React/Redux)、HTML5+CSS3 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java iOS/Android:Swift、Android Java プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Karma/mocha プラットフォーム:Force.com、heroku、Amazon Web Service 開発手法:アジャイル、スクラム コミュニケーション:Slack、Chatter ■開発フロー スクラムによるアジャイル開発を行っており、まず、スプリントプランニングでスプリント期間での開発対象を決めて、開発に着手をします。開発では、ソースコード管理はBitbucket、タスク管理はJIRAで行っています。masterからブランチを分岐させて開発し、Pull Requestを投げチーム内の他エンジニアにレビューをしてもらいつつCIを走らせます。問題なければmasterブランチにマージしすぐデプロイしています。 このようにして開発を進め、スプリントの最後ではプロダクトマネージャーと開発エンジニアでレビューを行っています。その他、チーム内のコミュニケーションは対面の他、slackを活用しながら進めています。 ■チームスピリットのR&Dチームで働く魅力 ・向上心が強く、勉強熱心なメンバーと働くことができる。 ・開発環境のモダン化を進めている段階である。 ・裁量が大きく、仕事の範囲を広げることやチーム内でのポジションの変更も可能であり、幅広いキャリアが描ける。 ・今後主力プロダクトとしてグローバルに展開し、2020年時点で120万ユーザーの利用を目指すプロダクトのスタートアップメンバーになれる。 ・「働き方改革」や「長時間労働」など日本が直面している課題解決の一助となるプロダクト開発に携われる。 ■チームで活躍している人の人物像 ・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人 ・求められている開発のゴール(プロダクト価値創出、納期、品質、コスト)に対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人 ・プロダクトマネージャーやデザイナーなどと連携し、最適なユーザーストーリーやUX設計ができるよう支援し、技術的な側面から検証した解決策をアプリケーションの機能として実現することができる人
募集背景
☆業績・業務拡大、海外進出による増員募集。 (2年で約400%の成長!) ☆海外展開に向けた新バージョンの製品開発のスタートアップメンバー募集のため。
配属部署
RDチーム:16名 ☆世界規模のハッカソンで入賞したエンジニアも複数名在籍。 ☆役職や年齢に関係なく、意見を発信・交換しやすい雰囲気です。
概要
■どんなことをしている会社か 「働き方改革」プラットフォームというコンセプトの下、勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/SNS/カレンダーの7つの機能ををクラウドで一体化したサービス“TeamSpirit”を主力製品として提供しています。現在サービス開始約5年で、650社75,000ユーザーを超えるお客様にご利用いただいております。 ■TeamSpiritでなぜ「働き方改革」が実現できるのか 「働き方改革」は、1.長時間労働の是正、2.タイムマネジメント、3.生産性の可視化とアライメント、4.イノベーションという4つのステップを繰り返し、スパイラル状に向上させることで実現されるものと考えており、それらを実現する機能を備えています。 1.長時間労働の是正 ・勤怠管理で正しい労働時間を把握し、正確な残業計算ができ36協定などを遵守 ・モバイルやクラウドの活用で在宅勤務、直行直帰など多様な働き方を支援 2.タイムマネジメント ・勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議が一体化され、面倒な事務を激減させることで余裕時間捻出 ・カレンダー/工数管理/日報が連携することで、優先事項にフォーカスする時間管理を実現 3.生産性の可視化とアライメント ・SFA(他社製品)との連携や工数管理により、アウトプットに要した時間を把握し、時間当たりの生産性を計測、可視化する ・カレンダーと連携した日報やSNSによるコーチングにより高い生産性を実現する 4.イノベーション ・上記の結果としてイノベーションを実現 ■ミッション 変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する ■価値観 Customer Success Speed & Fail First Impossible is nothing
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目5番18号 京橋創生館4階 ほぼ駅直結の、明るく開放感のあるワンフロアのオフィスです! 銀座や日本橋のグルメも至近◎ 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」ほぼ駅直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・服装:原則自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担) ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント派遣あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上
リモートワークについて
オフィス(東京都中央区京橋)への通勤が困難な場所にお住まいの方は、 入社後の1〜3ヶ月はオフィスにて仕事をしていただき、その後フルリモートで勤務していただけます。 オフィスへの通勤が可能な方に関しても、週1回のリモートワークが可能です。
リモートワークについて
オフィス(東京都中央区京橋)への通勤が困難な場所にお住まいの方は、 入社後の1〜3ヶ月はオフィスにて仕事をしていただき、その後フルリモートで勤務していただけます。 オフィスへの通勤が可能な方に関しても、週1回のリモートワークが可能です。
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