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経営戦略部

株式会社じげん - 《Update Your Story~あなたを、未来に。~》人生の主役は自分、じげんのサービスをきっかけに人生を進化させてほしいという想いが込められています。

株式会社じげん 求人画像1
経営戦略部
500万円〜
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

ライフサービスプラットフォーム事業(求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 ■ 具体的な業務の一例 ・M&A戦略の立案、実行 ・アライアンス戦略立案・折衝、実行 ・PMI戦略の立案(シナジー創出、業務・組織改革)、実行(子会社役員就任、ターンアラウンドの実行等) ■中長期的にお任せしたい業務例 <事業戦略・M&A領域> ・新規事業開発 ・中長期経営計画の立案・推進 ・予算の策定、管理・新規事業立案、推進 ・グローバル戦略の立案 ・その他経営課題の発見と解決 <IR・ファイナンス領域> ・IR戦略立案、実行 ・エクイティストーリー策定 ・財務戦略立案、実行 ・資金調達(デッド・エクイティ) ※代表直轄の経営戦略部にて、業務領域にとらわれず、急成長を牽引する活躍を期待します。中期経営計画を発表した現在、さらなる急拡大の実現のために積極的なM&A、投資、事業開発、大手企業とのアライアンスなど、既存の枠組みとらわれず大胆なチャレンジが可能です。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

募集背景

【次元を超える事業家集団「じげん」が時期幹部候補を募集】 創業以来、9期連続での増収増益を続け、次々と新しい事業やサービスを立ち上げ、2016年に中期経営計画を発表。今後更なる事業拡大の実現を見据えて新しい人材を迎えようと考えています。現在を第二創業期ととらえており、今後大きく変革していくじげんを支えていけるコアメンバーを募集しています。

配属部署

経営戦略部 じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営企画部」「経営管理部」「経営推進部」の4つから構成されています。

概要

OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】 外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、新卒でもベトナム法人の立ち上げを任されるなど挑戦機会が豊富に提供される、少数精鋭の事業家集団。「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げ、情報で世の中をより豊かにしていきます。創業以来の増収増益により2013年には東証マザーズ上場を達成、現在は積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続けている急成長ベンチャーです。 じげんは創業以来の増収増益で、過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ四年連続で受賞するなど、ベンチャーの中でも圧倒的成長を実現してきた企業です。海外子会社社長への新卒抜擢や、内定者による新規事業立ち上げ、自由で多様な社内制度などによる大胆な人事戦略が評価され、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても四年連続ベストカンパニーを受賞。事業・組織づくりでトップレベルを維持し続けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 【アクセス】 東京メトロ 副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結 東京メトロ 丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅E1出口徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】交通費全額支給 【福利厚生】慶弔金、社員旅行、社内通貨制度、社内お菓子制度、わくらぶ制度、ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)利用可能 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇

頑張った成果はきちんと評価!社内通貨【GAT制度】も自慢

頑張ったプロセスや成果には、3ヶ月毎の査定できちんと評価しています。金銭的報酬は勿論、非金銭的な福利厚生や社内の補助金制度なども充実させているのは日々の業務の励みにもなっています。 『社内通貨制度』 「GAT」という社内通貨制度があります。月に一度、感謝したいと思う人にポイントをあげたり、また、目標を達成するとボーナスポイントがもらえたりする制度。1ポイント=1円相当で考えています。同僚から感謝される毎に、1,000ポイント加算されます。これは、同等額の物品に変換できるんですよ。このほか、あなたからの社内盛り上げツールの提案も大歓迎!柔軟な発想、お待ちしています。

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