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【2Dイラストディレクター】ディレクションを通して、イラスト・ゲームの世界観を創りませんか?

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【2Dイラストディレクター】ディレクションを通して、イラスト・ゲームの世界観を創りませんか?

株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します

株式会社MUGENUP 求人画像1
【CS事業部】2Dイラストディレクター
300万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●2D/3D/コンテンツ制作関連事業 ゲーム、アニメ、マンガ、ライトノベル、フィギュアデータ、Vtuberモデル・モーションなどの様々な2Dイラストや3DCGを提供しています。 ●Webtoon事業 縦スクロール型フルカラー漫画Webtoonの企画・制作を行なっています。 ●出版事業 「MUGENコミックス」「いちあっぷブックス」「puffs(パフズ)」「エクレアコミック」などのコミックや小説の企画、編集、出版、サイト運営行っています。 ●SaaS事業 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 ●人材コンサルティング事業 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材の紹介を行なっています。 ●映像・コンテンツ制作事業 企業のマーケティング活動を支援する広告映像や、自社オリジナル映像コンテンツを制作しています。

仕事内容

仕事内容: ゲームで使用するイラスト/キャラクターデザイン、及びアートディレクション業務などを担当して頂きます。 働き方: ◆案件の割り振り クライアントより依頼を頂くと、ディレクターでミーティングを行ない、依頼に関する情報を共有します。   ↓ ◆クリエイター(イラストレーター)の選定 作品のテイストに合うイラストレーターをピックアップし、イラスト制作を依頼。クライアントの要望を正確に伝えるだけでなく、納期の調整なども行ないます。   ↓ ◆イラストのチェック・修正 イラストレーターが作成したイラストをチェック。社内のアートディレクターのアドバイスを受けながら、イラストレーターに対して修正の指示を行ないます。加筆・修正を重ねながらクライアントのニーズに近づけ完成させ、納品します。  ※イラストレーターへの請求書発行など、各種事務作業も発生します。  ※クライアントとのやりとりは、基本メールや電話で行ないます。  ※一度に受け持つ案件は4~5件程度。1案件あたり、3~4週間程度の期間を要します。

募集背景

事業好調による増員募集となります。

配属部署

アニメやゲームなど、日本が誇るジャパンコンテンツを世界中に広める―。 クリエイティブを求める企業とクリエイターとをつなぐ世界No.1のサービスを共に実現してくれる仲間をお待ちしています!

概要

社内には60名を超えるクリエイターが在籍。様々な案件を扱う当社ではあなたのスキルをアップさせるための仕事がきっとあります。また、イラストレーターとして活動するために副業OKの社内制度も! 「創ることで生きる人を増やす」のビジョンを掲げ、 世界中のクリエイターと製作会社を結ぶクラウドサービスを展開する当社。 2016年5月には、TBS子会社であるTBSイノベーション・パートナーズより資金調達。 当社に所属する50名を超えるクリエイターと、クラウドに登録する国内外約3万超のクリエイターの力を結集させられるのが当社の強み。 この強みを活かし、お客様のイラスト制作プロジェクトの企画・立案から、具体的な仕事の配分、クリエイターへの依頼、進捗の管理、クオリティの管理などを、当社で一貫して行えます。 全世界のクリエイターが分業で2D/3DCGを制作する、高品質・大量生産・短納期を実現できるサービスとして、業界でも注目を集めています。 また、2015年には自社開発したクラウド型クリエイティブ制作管理ツール「Save Point」をリリース。 コミュニケーション用の掲示板により大きなファイルのやり取りも外部ストレージを使わずに済み、進捗管理のためのガントチャートも備えたクリエイティブ制作に特化した管理ツールとなっています。 当社では「管理」のための周辺業務の手間を減らし、発注者・制作者の双方が、制作への注力と成果物のクオリティ向上に集中できるような環境も提供しています。 当社が目指すのは世界中で高品質・大量生産・短納期を可能にするクリエイティブ特化方プラットフォームの確立。そのために必要なことは全世界のクリエイターをネットワークで結び、分業体制を取り入れ、業務を効率化するためのシステム・仕組みの開発です。

この仕事で得られるもの

このポジションの魅力・展望: ◎50タイトル以上のゲームのイラスト制作が常に動いているため、様々なプロジェクトにディレクターとして関わる事ができます。絵を描くスキルがなくても、クライアントのニーズを読み解き、クリエイターに伝えるコミュニケーション能力とゲームイラストが好きであれば、ディレクションは可能です。 ◎展望:マネージャーへの登用 ディレクターとして経験を積んだ後は、ディレクターをまとめるマネージャーへの登用もございます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア 3F 【アクセス】 「飯田橋」徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全支給 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■健康診断 ■MVP賞(四半期ごとに1回) ■オフィスカフェ(コーヒー、スープ等無料) ■社内設置のゲーム、書籍無料でやり放題、読み放題 ■社内勉強会定例実施 ■教育体制(書籍代、外部講習会への参加費用など、各種費用負担を行っています)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

環境

『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』 【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。弊社は服装や髪形などは自由です。 なりたい自分の制限はいたしません。個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。個人の自己実現は組織の最大の喜びです。

教育

【学習意欲を歓迎!積極的にサポート!】 求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。個々人の積極的な学びを応援しております。学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。

職場の雰囲気①

【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。

職場の雰囲気②

【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。 【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。 今後の展望 MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしてい

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