募集背景

専任者がいないため今まで十分に行えていなかった、長期的な視点で先を見据えた社内情報システムの改善、改革と、運用ルールなどの整備により、社内ユーザー負荷軽減、コスト削減、適正運用などの強化を推進するため、それらを専任で行う社内SEを募集することになりました。

配属部署

【配属部署】 管理部　総務グループ 【部署構成】 ・管理部部長：男性 ・広報担当：男性1名 ・法務担当：男性1名 ・総務担当：女性2名

概要

【建設業界や廃棄物処理業界をITでサポートすることで環境に貢献】 子供たちが安全に健康に育つためには、災害に強く整備されたインフラ、豊かな自然環境などが必要であり、それらに貢献している業界が建設業界であり廃棄物処理業界です。 建設業界は社会インフラの発展、廃棄物処理業界は地球環境の保護に貢献しています。 弊社は、それらの業界がより本業である社会インフラ発展と地球環境保護に注力できるように、付随業務である管理系業務のコストや業務負荷を軽減し、正確性やコンプライアンスといった品質を向上させるITサービスを提供することで、間接的に社会インフラと地球環境の発展に貢献するという唯一無二の環境貢献企業を目指して、ユーザーの期待を超え続けていきます。 【働きやすい環境】 ◆働きやすいオフィス環境で100%自社内勤務 浜松町駅から徒歩3分、ガラス張り24階建の汐留ビルディング内のとても新しく、明るくきれいなオフィスです。 ビル内や近隣には飲食店やコンビニが充実しており、ビル内の無料で利用できる飲食スペースも充実しています。 事務所内は完全禁煙のクリーンな環境で、事務所と同じフロアのすぐ近くに完全に分離された喫煙室もあります。 ◆プライベートも充実 弊社は経営理念に「従業員の幸福を追求する」と明記しているように、ワークライフバランスを重視しており、土日祝日、夏季休暇、年末年始、きっちり休めます。 有休以外の年間休日は120以上（2012年実績125日）、有休消化率も80%以上という実績があります。 また、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デー制度を導入するなど、会社全体で残業を減らす取り組みをしています。 現在管理部は、社内SE業務を他メンバーが兼務している状況で、月20～30時間ほどの残業が発生していますが、社内SEの入社により削減される見込みです。

この仕事で得られるもの

【経営の近くで社内情報システムを変えていき、会社を変えていく】 社内情報システムの戦略は、経営戦略と密接に連携しているため、経営に近い環境で仕事ができます。 社内情報システムを変えるということは、仕事のやり方を変えるということであり、仕事が変われば会社が変わります。 経営に近い環境で、会社を変えていくことができるのが醍醐味です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F ※プライベートオフィスフロア3Fの「305」です。 ※全て自社内開発です。 ※転勤はありません。 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線 浜松町駅 北口　徒歩3分 東京モノレール 浜松町駅 中央口改札　徒歩3分 都営大江戸線・浅草線 大門駅 B1出口　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当（実績に関わらず30時間/月を支給し、超過した場合は別途支給） ■深夜勤務手当（実績に関わらず10時間/月を支給し、超過した場合は別途支給） ■休日勤務手当 ■交通費全額支給（非課税限度枠まで） ■社会保険完備 ■こども手当 ■災害見舞金 ■資格取得支援 ■iPhone支給

休日・休暇

■土日祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。） ■年間休日：120日以上（2012年実績125日）