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【関西】顧客折衝したい方必見!!ネットワーク領域におけるフロントSE@大阪市内

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
【関西】ネットワークエンジニア@大阪市内
380万円〜550万円
大阪府
学歴不問

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

■概要: ネットワーク(WAN/LAN)の導入にあたりヒアリングからベンダーコントロールまでのプロジェクトマネジメントをお任せします。 サービスの提供先(サービス利用者)は、エンタープライズ/金融関係/官公庁向けになります。 ■詳細: ・提案業務  ∟要件定義・基本設計・原価設計・提案書作成・プレゼン   提案先はエンドユーザー(法人)で、業務の一部には、プリセールスの要素(技術的な説明や案内)もあります。 ・設計業務  ∟ルーティング、IPアドレス・NW構成図、パラメータシート、Config・手順書の作成 ・調整業務  ∟調整先はお客様・社内・ベンダー・キャリアと様々な立場の方々と連携/折衝/統制を行い、案件の完遂に向けて調整を進めて頂きます。   また、まれなケースにはなりますが、プロジェクトによっては、ベンダー選定からお願いすることもあります。 ・工事業務  ∟リモート(遠隔地から)や実際に現地に出向いての設定変更作業・作業統制 ・引継ぎ業務  ∟運用部隊への引継ぎ(マニュアル作成・引継ぎMTGの実施) ・管理業務  ∟プロジェクト管理(QCD等) ※構築については、ベンダーチームの方がいらっしゃいますので、基本的にはそちらのチームに引き渡しをして頂きます。   NWの導入にあたって必要な非常や人員数、管理等をお任せしたいと考えています。   案件も複数件を同時に進捗して頂きますので、マルチタスク・マルチコントロールが求められるポジションです。 ■特色: 設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、計画的なジョブローテーションを実施しています。 そのため、自身の望むキャリアを築くことが可能です。 実際に現場ではスペシャリストへ進む人、マネジメントへ進む人、顧客よりアウトソーシング業務を 受注する際に、業務コンサルタントを行うポジションへ進む人(業務の要件定義、業務構築、体制の構築など)がいます。 研修制度は資格取得支援など充実しているため、自ら努力する方には最適な環境です。

募集背景

新規(増員)

配属部署

弊社クライアント先に常駐。 【プロジェクトメンバー構成】 リーダー1名(40代男性)との2名構成で、将来的には3名まで増員していく方向です。

概要

■企業概要: ”はたらく楽しさを、いっしょにつくる。”をスローガンに掲げ、「人・組織」「業務プロセス」「高度なIT」の三位一体のサービスで、企業の真の経営問題の解決するソリューションを提供しています! ■弊社の魅力: ✔ 企画~運用・保守まで一気通貫のサービスを提供  スポットでの問題解決ではなく、最初から最後、そしてその後の世界までも  サポートをさせて頂くことにより、お客様の経営戦略の実現性を飛躍的に高めます。 ✔ 志向性に応じたキャリアパス  1つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全14職種より自身の専門性を  高めていくことができます。 ✔ 挑戦の文化  社員の挑戦をあらゆる角度からサポート。  社内制度としても社内起業制度や、研修制度、資格インセンティブ制度などを充実させ  社員の成長を応援します。 ✔ 社員のはたらく楽しさを実現するための取組み  ”ESがCSを生む”という考えのもと、社員がはたらくを楽しむために何が必要か?を徹底的に考え、  独自の施策やイベントを実施しています。 ■特色: 設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、計画的なジョブローテーションを実施しています。 そのため、自身の望むキャリアを築くことが可能です。 実際に現場ではスペシャリストへ進む人、マネジメントへ進む人、顧客よりアウトソーシング業務を 受注する際に、業務コンサルタントを行うポジションへ進む人(業務の要件定義、業務構築、 体制の構築など)がいます。 研修制度は資格取得支援など充実しているため、自ら努力する方には最適な環境です。

この仕事で得られるもの

・上流工程且つマルチタスクをご担当頂きますので、現在お持ちのスキルを  さらに磨いて頂くことができます! ・関係各所を巻き込みながら、同じゴールに向かって頂きますので、  難しいことや一筋縄にいかないこともありますが、その分だけ成長頂くことができます! ・新規発足プロジェクトにご参画頂く場合、一からプロジェクトを立ち上げていくこと、  また、お客様との関係を築いて頂きますので、将来的に事業の立ち上げをやっていきたいと  お考えの方には、技術力だけではなくビジネスの部分においてもご経験を積んで頂くことができます! ・今お持ちのスキル/経験を糧に若手社員の育成や事業拡大を担って頂くことができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 弊社クライアント先に常駐して勤務頂きます 【アクセス】 大阪:大阪市内

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険/加入、厚生年金/加入、雇用保険/加入)、通勤手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員 【その他】 ■インセンティブ制度:有 約100個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 ■社内研修制度:有 無料受講の研修の他、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催等など、あらゆる方向から社員をバックアップしています。 無料受講の研修は、CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツまで幅広く用意しています。

休日・休暇

■年間休日:122日 ■週休:2日制 ■補足:夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等     ※シフト勤務者についてはシフトに準じる

毎月交流会を実施!他プロジェクトとの社員に出会えます!

月1回、テーマを設けて交流会を実施しています。 弊社では個人差はありますが、2~3年を周期に社員の成長を考え意図的にプロジェクト異動を推進しています。 交流会の場で前プロジェクトの社員と会い、お互いの近況を交換したり、他の領域の社員から話を聞くことで自身のキャリアパスの可能性を広げたりと、おなじみの顔ぶれから、初参加の社員まで毎回盛り上がりを見せています。 【実施実績】 4:クラウドな仕事ってどんな仕事!?エンジニア交流会 -DAY1- 5月:クラウドな仕事ってどんな仕事!?エンジニア交流会 -DAY2- 6月:デジタルマーケティングとは!?マーケティング交流会 7月:技術の魅力とは!?エンジニア交流会 8月:ミドルバックってなにしてる!?人材開発部交流会 9月:ざっくばらんに話そうよ!社長交流会 10月:クイズで振り返る中期経営計画! プチセミナー(30分)+交流会(アルコミュニケーション)をセットとし、 ただの話しの場ではなく、お土産話も持って帰れる意味のあるものをコンセプトに 開催しています。

関西支社誕生秘話

2011年のBCP対策が始まりでした。 システムデリバリー領域(主に法人/個人の開通調整業務)で200名規模まで拡大し、組織の人数としての基盤が固まっていく中で、一方で社員のキャリアパスはどうかと問うと、関西が発足してから2015年までほぼ同一業務のみという実情でした。 経営陣の中でも度々、関西をどうしていくのかの議論が上がり、「このまま関西を停滞させるか」、それとも「まだ見ぬ領域にシフトチェンジしていくのか」という長きに渡っての議論に終止符を打ち、2015年10月に後者の期待を受けて支社化を遂げました。 以降、サービスラインナップは急拡大し、IT領域における設計構築・運用保守のプロジェクトは人数規模を拡大させ、この4月からはクラウドの構築部隊も発足。 セールス領域においてもプロジェクト数はもちろんのこと、新規営業からパートナー(代理店)支援まで拡充し、さらにコンサルティング領域では、先駆けとなる業務構築(BPO)のプロジェクトが発足しました。 関西支社共通の価値観”お客様、会社、自分の仕事を「今より良くする」”を持ち、全ての領域においてプロセスデザインが出来る組織を目指しています!!

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