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経営企画【東証一部】日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME'S(ホームズ)

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経営企画【東証一部】日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトLIFULL HOME'S(ホームズ)

株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
経営企画
東京都
転勤なし

事業内容

◇日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME'S」の企画・運営 国内では総掲載物件数No.1(※)を誇り、現在は海外展開も加速中。(※産経広告社調べ 2019.1.7) ◇あらゆる「LIFE」を「FULL」にする事業を展開。近年は世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit」をはじめとする海外事業にも力を入れています。また、「住まい」以外の新たな領域にも積極的に挑戦。介護・金融・育児・地方創生等、暮らしの幅広い領域において新規事業を創出中。

仕事内容

LIFULLグループ全体の全社戦略策定と実行支援業務及び国内新規事業、海外子会社を含むグループ企業の事業推進を担って頂きます。 また、各新規事業グループ企業にハンズオンでの施策実行支援を担って頂きます。 【具体的には…】 (1)経営陣に対する戦略立案支援 (2)国内新規事業・海外子会社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー (3)各事業に対する技術視点でのハンズオン支援 (4)グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援 (5)M&A支援 (6)資本戦略および資本市場に向けたコーポレートストーリーの策定 【やりがい・魅力】 ・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます ・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。 ・新規事業および海外事業参入の初期検討段階から関与・経験が可能です ・経営的視点からの子会社の管理・運営経験が身に付きます ・グローバル視点での事業推進の経験が身に付きます 【身につくスキル・経験】 ・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。 ・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。 ・新規事業および海外事業参入の初期検討段階から関与・経験が可能です。 ・経営的視点からの子会社の管理・運営経験が身に付きます。 ・グローバル視点での事業推進の経験が身に付きます。

概要

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』を企画・運営する株式会社LIFULLは、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在である。 2006年10月に東証マザーズへ、2010年3月に東証一部への上場を果たし、ユーザーからも圧倒的な支持を得ている。 今後も経営理念にある「社会の仕組み創り」を実現するための事業を展開していく。

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勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町1-4-4 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

[交通費]全額支給 [勤務時間]フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)  ※10:00に出社する社員が多いです  ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期) [保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [教育制度]社内大学「LIFULL大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象) ■新規事業提案制度「Switch」 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。 ■クリエイターの日 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。 ■社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ■ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 ■兼業許可制度

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇※ ※有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。 ・年間休日122日 ・有休取得率:84.9%(2016年3月期) [その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル ・女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期)  ・男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期)  ・育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 

求める人物像

夢や目的意識を強く持ち、それに向かって努力をしている人はキラキラと輝いているものです。 LIFULLは若いうちからやりがいのある仕事をどんどんお任せしますし、経営者に近いところで働くので、会社経営のスキルや事業立ち上げのノウハウを身に付けることもできます。 熱い思いを共有しながら、どんどん成長して欲しいと考えており、その結果、LIFULLのトップまで上り詰めてもよいですし、自分のビジョンを実現するために独立することも心から応援します。

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