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【採用・育成担当(マネージャー候補)】採用が直接事業成長に繋がる経営への関与が高いポジションです

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【採用・育成担当(マネージャー候補)】採用が直接事業成長に繋がる経営への関与が高いポジションです

AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

AMBL株式会社 求人画像1
採用・育成担当(マネージャー候補)
450万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など

仕事内容

採用および育成業務をメインでお任せします。 ゆくゆくはマネージャーとして、チームをリードしてください。 具体的な業務内容 ▼ ・採用戦略の立案 ・採用計画の立案/育成計画の立案 ・研修制度構築 ・候補者対応(面接実施) ・その他採用育成業務全般 【組織体制】 本部長の下マネージャー2名(女性1名、男性1名)+メンバー6名(女性4名、男性2名)で構成されています。 20代~30代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 今回配属を予定している採用・育成担当は現在2名が在籍しています(マネージャー1名・メンバー1名)

募集背景

採用力強化をめざした体制強化のため。

配属部署

管理本部

概要

採用キャッチコピーは「何を創るかより誰と創るか」 技術やスキルを存分に吸収できる体制、 また新しい事にチャレンジできる環境創りを徹底していますが、 仲間と一緒に創り上げていく会社だという事を一番に伝えたく、この案が採択されました。 今回の募集する「採用担当」のミッションは新しい仲間を探しだすこと。 社員を一番の財産と考える当社にとって、非常に重要なポジションです。

この仕事で得られるもの

まずは採用・育成担当として活躍していただくことを期待していますが、 将来的に人事全般(制度企画・運用、人材開発、人員管理など)のキャリアを築くことも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階 【アクセス】 各線五反田駅より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

◆ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆ 確定拠出年金制度 ◆ 定期健康診断 ◆ 保険組合の各種サービス(保養所など) <充実の自己啓発支援> ◆ 資格取得支援制度(例:TOEIC 650点以上獲得→3万円支給) ◆ トーマツイノベーション Biz CAMPUS(ビジネス系カフェテリア研修) ◆ schoo WEB-campus(オンライン動画学習サービス) ◆ その他各種研修の参加補助

休日・休暇

★ 年間休日120日★ ◆ 完全週休2日制(土・日) ◆ 祝日 ◆ 夏期休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

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