株式会社一休 - 宿泊・レストランの高級市場を開拓・牽引し、ユーザーへ上質な体験を届ける企業。
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・人事業務全般 メインの業務を決めるつもりはありません。 現在の会社全体を見て、何が必要かを見極めたアクションをお願いします。 一休をもっと個性的で面白い、強い集団にしたい。 過去にとらわれず未来に向かってオリジナルに作っていきたい。 仕事の幅は広く、深いと思います。 それを共に苦しみ、そして楽しめる人を探しています。
募集背景
コーポレート人事として、必要不可欠な素養としては「攻め」と「守り」の共存だと考えています。その中で、現CHROが人事責任者に着任して1年余り。「守り」の部分に関しては概ね整備ができてきたと感じています。しかし、まだまだ本物の人事としては「攻め」の部分が弱いと考えています。現状の人材リソースだけでなく、新たな仲間とともに課題を踏まえ人材・組織の面でどのアクションを取るべきか、CHROや他の人事メンバーと共に考え実行していきたいと考えています。
配属部署
人事部
概要
ITブームが沸きあがり始めた1998年に創業された一休。高級ホテルの空室販売という斬新な発想がヒットし、「高級ホテル宿泊専門サイト」という新たな市場を切り拓いた。 ITベンチャーにありがちな派手な投資を避け、堅実な経営で業績を伸ばし、ここまで飛躍してきた。「こころに贅沢させよう」をコンセプトに低リスク・低コストのビジネスモデルを確立させた同社。その豊富なキャッシュと400万人以上の会員数と蓄積されたデータを武器に、更なる成長を目指す。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル6階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅10・11番出口より徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【制度】 ■退職金制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■高級ホテルフィットネスクラブ無料利用 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇
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