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クライアントのチーム力向上がミッション!「Qiita:Team」を活かしたカスタマーサクセス

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クライアントのチーム力向上がミッション!「Qiita:Team」を活かしたカスタマーサクセス

Increments株式会社 - 月間700万人がアクセスするプログラマ向け情報共有サービス「Qiita」など、ソフトウェア開発を支えるサービスを開発・運営

Increments株式会社 求人画像1
カスタマーサクセス
500万円〜
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

■プログラマ向けWebサービス「Qiita」の企画・開発・運営 ■ドキュメントコラボレーションサービス「Qiita:Team」の企画・開発・運営

仕事内容

カスタマーサクセスという言葉を聞きなれない方もいらっしゃるかもしれません。 カスタマーサクセスとは、受け身ではなく、自ら積極的に働きかけることによって、顧客を成功に導くことがミッションです。 このポジションでは、『働くを楽しくするクラウドスペース - キータチーム(Qiita:Team)』を活用し、職種を超えた「情報を共有する」文化を醸成することで、顧客のチーム力向上の支援をしていただきます。 また、顧客からヒアリングした声を、サービスの機能設計・企画に活かしていただくことも期待しています。 【具体的には】 ・『Qiita:Team』導入顧客の現状把握 ・『Qiita:Team』における、カスタマーサクセス戦略の設計 ・『Qiita:Team』を活用した、チーム力向上のための活用提案・コンサルティング ・『Qiita:Team』導入顧客の電話・メールサポート ・顧客の声を活かした、『Qiita:Team』の機能企画 ※将来的には、カスタマーサクセスチームのメンバーマネジメントもお任せいたします。

募集背景

現在運営する2つのサービスは、月間UU250万、導入企業数は500社に登り、それぞれ多くのエンジニアやエンジニアチームをメインユーザーとして拡大してきました。2016年には「知見を共有する」文化醸成への貢献度とUIが評価され、『Qiita:Team』がグッドデザイン賞を受賞しています。 今後はこれまで培ってきたユーザーや顧客・サービス開発のノウハウ等の事業リソースを活かして、さらに事業をグロースさせていく予定です。伴って、エンジニアやデザイナー等の技術者中心だった組織体制を刷新し、ビジネス・ディベロップメントの機能を強化するために、会社として初めてカスタマーサクセスを募集することにいたしました。 会社の成長を加速させるカスタマーサクセスチームを、一緒に作っていってください!

配属部署

Qiita:Team

概要

「ソフトウェア開発をよくすることで、世界の進化を加速させる」をミッションに掲げ、社会を支えるソフトウェアの開発やそれを支えるプログラマの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させる会社です。 具体的には、『Qiita』『Qiita:Team』など、主にプログラマ向けのWEBサービスの企画・開発・運営をしています。なかでも、月間UU数250万と、ほぼ日本中のプログラマが使う『Qiita』の影響力は大きく、少数精鋭ながら社会に大きな価値を提供しています。 2015年11月には元Googleのプロダクトマネージャである及川卓也をはじめとし、国内有数の人材が弊社ミッションに共感して続々とジョインしました。社員約20名のうち、半数以上がエンジニア・デザイナーといったクリエイター職種で、23歳~50歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。 共に次なる展望を描き、着々と準備を進めています。

この仕事で得られるもの

・カスタマーサクセスの立ち上げ経験 ・事業立ち上げ・グロースさせる経験 ・開発・デザインを内製で行っているため、様々な職種のメンバーと協業しながら、高速でPDCAを回す経験 ・売って終わりではなく、顧客の成長を支援できるやりがい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4階 【アクセス】 ■JR渋谷駅より徒歩8分 ■井の頭線渋谷駅アベニュー口より徒歩5分 

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00) ・職種に関わらず全社員がフレックスタイムを利用しています。事前の申請等も不要で、自分の裁量で働く時間を決められます。 ・コアタイムは13〜17時で、その時間は必ずオンラインになっていること条件にしています。この時間内の会議もオンライン参加でOKです。 ■リモートワーク制度 ・各自のパフォーマンスを最大化するためにリモートワークを導入し、各自が積極的に活用しています。 ・事前の申請や許可は一切不要で、いつでもどこでもリモートワークができます。 ・会議もリモート参加ができるように、社内の会議室にはマイクやカメラなどの機材をきちんと準備しています。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■育児休暇

Incrementsのキャリア

Incrementsでは誰かに指示されたことをただこなすだけの環境はありません。各々がその時々にできることを判断し行動する「自律できるチーム」を目指しています。意欲次第で自分にとって新たな分野の仕事に挑戦することも可能です。もちろん自分の専門スキルをさらに突き詰めることも出来ます。

Incrementsの行動指針

■HRTを大切にしたコミュニケーション ・Humility(謙遜)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の3つをチーム内で意識しています。 ・相手を尊敬し、信頼して任せるということが、Incrementsの文化です。 ■作業の自動化 ・ユーザーへのヒアリングや設計など創造的な仕事により多くの時間を割くために、ルーチンワークを自動化することを推進しています。 ■情報の透明性向上 ・議事録にはじまり、口頭でのディスカッションも含め、価値のあるものはすべてQiita:Teamに残しています。また、常に必要な場所に必要な情報が置いてあるようにしています。 ■重要な価値に集中する ・実装する前に価値仮説を立てて、ユーザーにとって本当に価値があるのか、解決したい課題なのか、これらの発見することに最大限のコミットをしています。 ・ユーザーからフィードバックを受ける機会を多く持つことで、エンジニアが自分の考えに囚われずユーザーのニーズに沿った開発を効率よく行えます。

Incrementsのメンバー

■『Qiita:Team』事業責任者 10年間、日本IBMと富士通にてUXデザイナー・エンジニアとして製品開発に従事。その後ベンチャー企業などの勤務を経て、Incrementsのプロダクトマネージャーに。現在は「ソフトウェア開発をよくすることで世界の進化を加速させる」というIncrementsのミッションに基づいて、Qiita:Teamの成長にユーザー・エンジニアリング・ビジネスのバランスを取りながら全力で取り組んでいる。

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