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【営業】営業経験のある方を募集します。FC開発は特殊な営業ですが、現在の営業スキルを更に磨き新たにキャリアアップしたい方を大募集!!

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【営業】営業経験のある方を募集します。FC開発は特殊な営業ですが、現在の営業スキルを更に磨き新たにキャリアアップしたい方を大募集!!

株式会社ダイタク - 和商材×アニメ“屏風アート”。日本の歴史を塗り変える創造実現のプロ

株式会社ダイタク 求人画像1
営業
350万円〜
神奈川県
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

・FC事業 ・飲食事業 ・EC事業 ・海外事業 ・建築事業 建築許可証 愛知県知事 許可(般-28)第107941号 ・グループ会社 株式会社金沢屋(張替本舗 金沢屋FC事業部)

仕事内容

FC加盟店募集の営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■展示会・事業説明会での営業 ■資料請求者対応(説明会誘致などのテレアポ) ■契約締結業務 ■開業支援(融資サポート) 【やりがい】 FC開発営業は、簡単な営業ではありません。相手にするのは、事業主。経営者または経営者になろうとしている方々です。単純に商品の魅力を伝えれば売れるといった類の営業ではなく、加盟検討者はFC本部の理念に共感できるか、そのビジネスに人生をかけられるか、パートナーとして信用できるFC本部かを営業マンを通して判断します。時には契約締結まで数か月かかることも。 営業スキルUPはもちろんですが、オーナーが成功しあなたと会えてよかったという一言がこの仕事の一番のやりがいです。 【社内の雰囲気】 FCリクルートDIVISIONが当社の加盟店開発を推進している部署になります。FCリクルートを率いるのは、まだ20代のチーフです。自身も自営で飲食店を経営したことがあり、大手FC本部で開発営業を1年経験した後当社に入社しました。事業説明会や展示会などは全力投球、時には部下を厳しく叱責することもありますが、ON/OFFの切り替え上手なチーフですから、チームメンバーとの飲み二ケーションも。

募集背景

スピード感をもって新規事業を軌道にのせ黒字化していくには、加盟店開発部門の強化が必要です。新しいブランドが立ち上がれば将来的には現在1セクションしかない加盟店開発も複数セクションで管轄していく必要もあり将来の営業リーダー候補になる人材が必要となりました。

配属部署

金沢屋Business Unit FCリクルートDivision

概要

ふすまや屏風など日本古来の商材をアニメやイラストで現代風にアレンジし、世界に発信している建築業界の異色ベンチャー。主事業は全国に200店舗以上のフランチャイズ加盟店を持つ“張替本舗金沢屋”。加盟店はリフォームの元請としても活躍でき、コストを抑えることができるのが強み。全て一社で完結する独自の仕組みで価格が不透明なリフォーム業界にイノベーションを起こそうとしている。飲食やオリジナル壁紙、放課後デイサービスなど多彩なFC事業を展開。衣・食・住を切り口に創造を実現するプロ集団として生活の喜びや楽しみを提供している。

この仕事で得られるもの

営業職の中でも比較的難しいFC開発営業。2年間で「襖・障子・網戸の張替」という異色の事業で全国200店舗以上のチェーン拡大に成功した当社の営業ノウハウを代表細田や大手FC本部の加盟店開発部門(4ブランド)を統括していた取締役から直接指導を受ける事も。自分のキャリアは営業職にあるとお考えの方は、大きなスキルアップができる業界であり、そのノウハウが当社にあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県横浜市中区山下町162-1横浜飛栄ビル203(夏ころに東京品川に移転予定) 【アクセス】 京浜東北線 石川町駅より徒歩4分 京浜東北線 元町中華街駅より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費上限25000円 【福利厚生】 ■社員紹介制度 ■社員総会 ■各種社内イベント ■社員旅行

休日・休暇

■週休2日制 ■年末・年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇

多彩なキャリアステップがあります!!

当社には営業職とよばれている職種が3つあり、開発営業・加盟店サポート営業・リフォーム営業になります。FCリクルートDIVISIONにて、加盟店開発営業での採用後も、適性などをはかり、他の営業部門へキャリアチェンジもあり得ます。 実際に、加盟店開発営業から加盟店サポート、人事へとキャリアチェンジしている社員もいます。 当社はまだまだ成長過程の企業でありベンチャー色の濃い企業です。 与えられた仕事を淡々と時間までこなし分業で業務が完結していくような部署や職種はありません。 全ての社員が活躍できなければ、会社としての成長はないというのが代表細田の考え方。 そのために柔軟なキャリアチェンジが実現できる環境にしています。

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