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株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業

株式会社スタイル・エッジ 求人画像1
マークアップエンジニア(東京勤務)
400万円〜700万円
東京都
JavaScript, jQuery
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援】 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。

仕事内容

クライアントの課題を解決すべく、SEOを考慮した公式サイトや、LP等のフロントエンド部分の設計・実装をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・SEO・更新性を考慮した公式サイトのフロントエンド設計・実装 ・収益を考慮した集客用LPのフロントエンド実装・改善 ・自社サービスの機能追加 ・UI/UXの改善提案・実施 ■魅力 ・クライアント直案件100%のため、アイディアや提案を実際に試して、その施策の効果を体感することが可能です。 ・提案企画段階から携わることもできるため、UI/UXなどの観点から改善提案をしていただくことが可能です。 ・分業制のため、基本的には、フロントエンドに関する業務に集中することができます。 ・所有スキルや興味分野により、バックエンド部分など更に活躍の場を広げていただくことも可能です。 ■社内の雰囲気 ・20代後半~30代の社員が多く、上司や役員にも自分の意見を言いやすい、フラットな組織です。 ■所属チームの雰囲気 ・意見を邪険、蔑ろにするメンバーはおらず、質問/相談がしやすいチームです。  正しいのかどうかが不安なまま作業を進めるということがないように、フォローをします。 ・作業効率の向上を大事にしています。開発環境やタスクランナーの設定見直し、各種自動化など、改善提案は随時受け付けています。

募集背景

士業業界に特化したWebサイト制作・マーケティング・コンサルティングを行っている当社。 業界に先駆けたビジネスということもあり、業界トップクラスの実績と成長を誇っています。 制作のニーズが高まる中、継続してプロモーション力・集客力の高いWebサイト制作を実現することと、 更なる事業拡大の為、マークアップエンジニアを募集します!

配属部署

クリエイティブ事業部

概要

弁護士や司法書士、税理士など士業の事務所に特化して、Webを活用した集客を中心に、経営企画、広報・PR・ブランディング、採用・教育、営業、組織改革・体制構築まで一貫したハンズオン型のコンサルティングを手がける株式会社スタイル・エッジ。 ほかにない業態で倍々ゲームの勢いで成長している。士業界に特化し取り組んできたことで規制の多いこれら業界に詳しいことや、クライアントのニーズに応えられる体制を構築している強みがある。 「全員が自分自身のパフォーマンスを最大限発揮させる」ための、独自の社内託児スペースや昼寝奨励など数々のユニークな制度も特徴的。

この仕事で得られるもの

クライアントのメインが士業・師業ということもあり、クライアントの先にいるエンドユーザーの多くは、何らかの事情で問題を抱えているにも関わらず、解決の方法を知らない・知ってはいるが一歩を踏み出すことができない方です。 自身の力を発揮することで、クライアントの成長と社会貢献を同時に実現できることが、当社で働くことにおいての大きな魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F 【アクセス】 地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分 JR「新宿駅」新南改札より徒歩5分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給 (月額上限3万円) ■各種手当 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■その他制度:全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、社内制度や職場の環境作りに力を入れています。 (下記例) 【わ~ママ Style Kids ルーム】 働くママを応援!当社独自の社内託児所制度です。当社には社内託児所がありますので、出産後も安心してお子さんと通勤してください。 【読書推奨制度】 月に一人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入。基本的に書籍のジャンル等は自由です。読書後は会社のライブラリーに寄付をして、他のメンバーにも共有してあげましょう。 ★住宅手当(条件に該当する方のみ) ★子供手当(条件に該当する方のみ) ★コミュニケーション、レクリエーション推進制度! (部署内外での食事会などに上限額付で費用の補助があったり、3ヶ月に1回レクリエーション活動を開催しています) ※★の付いている社内制度は、新規トライアルで始めました! ・・・その他にも多数ありますので、お会いした際にお話できればと思います!

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇

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