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【売上200%超成長中】社長直下でサービスの魅力を伝える「攻めの」広報・採用企画 

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【売上200%超成長中】社長直下でサービスの魅力を伝える「攻めの」広報・採用企画 

paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。

paiza株式会社 求人画像1
「攻めの」広報・採用企画職
450万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。

仕事内容

急成長を続ける同社にて「攻めの」広報・採用企画に関わる業務全般に携わっていただきます(採用進捗管理、労務は別メンバーが担当)。採用は入口だけなく、その後の評価も含め関われるポジションです。 ITエンジニアに特化した求人サイト「paiza」に関する広報戦略・PR業務や、自社採用の媒体選定、イベント企画運営、採用広報など、これまでのスキルを活かして幅広い業務に携われます。広報・採用の力で事業・組織成長にドライブさせることがミッションです。 【業務内容】  広報・採用企画に関わる業務全般  (1)広報戦略立案、プレスリリース作成、広報視点でのサービス企画提案  (2)採用計画策定、採用マーケティング業務、採用イベントの企画・運営  (3)1次面接での事業、サービス説明、候補者のグリップ  (4)採用広報業務、コーポレートサイト改修、採用ブログの企画・一部ライティング 【仕事のやりがい】  ・【日本のエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションとして掲げ、   「無くてはならないサービスを作ろう」という行動指針のもと、   求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます  ・コアメンバーとして、経営に近いポジションでサービスに携わることができます。  ・会社の顔として自社の魅力を伝え、事業と組織成長をドライブさせることが可能なチャレンジングな環境です。  ・サービスの新規性が高く社会性の高い事業なので、メディアにも取り上げられやすい環境です。   そのため、スタートアップ企業としては珍しく日経ビジネスオンラインで代表が   IT系コラムの連載も担当しています。 【こんな企画、記事を担当してもらいます】  ・会社に頼らない自立した個人のキャリア育成 ”社会を変えるビジネス”を創る   →弊社代表の事業への想いなどをインタビューした記事  ・プレスリリース:世界初!恋愛プログラミングゲーム!!「プログラミングで彼女を作る」を無料公開。   →多くのメディアに取り上げられた弊社主催のオンライン集客イベント  ・一人プロジェクトのプログラマが、ある日突然ヘルシンキで働くことになった訳   →社員紹介の記事

募集背景

【市場・売上拡大、施策増加に伴う増員となります】 『 "得意"が伸びる、社会を創る。』 ギノ株式会社は、スペシャリストが自らの得意領域を伸ばし、活躍できる仕組み創りを通じて社会の発展に貢献を目指して2013年4月に事業をスタート。ITエンジニアに特化したプログラミング転職/就活サイト「paiza(パイザ)」はオープン以来順調にユーザーを増やし、日本のITエンジニアの1/4に当たる10万人登録と大きな成長を遂げています。   paizaは当初、技術のある転職希望者向けのサイトでしたが、就活サービスやプログラミング学習サービスなど未経験者も含めた若い人材の成長支援も行えるサービスとして事業を拡大中です。そのため、これまで以上に広報、採用活動が重要性を増しています。 「会社の顔」として、広報、採用の窓口となり、ギノとpaizaの魅力を広く伝えてくれる方を探しています。あなたのスキルとアイデアを是非弊社で最大限までいかしてください!一緒にサービスを成長させましょう。

概要

IT/Webエンジニアに特化したスキルとキャリアアップ支援のプラットフォーム「paiza」を運営しています。オンラインのプログラミングテストでエンジニアが自身のスキルを可視化でき、スキルアップやキャリアアップを図れる、全く新しいカタチのサービスです。 昨今、GoogleやFacebookなどシリコンバレーの企業では、エンジニア中心の企業が世の中を変えようとしています。また、これらの先進的なグローバル企業だけなく、多くの日本企業にとっても優秀なITエンジニアの採用は事業成長のキーファクターとなっています。 しかし、こうした環境において日本の優秀なITエンジニアのキャリアは、SI業界でのマネージメントキャリアが中心となっています。優秀な人材ほど、開発現場から遠ざかることを強いられます。これでは技術をベースに勝負する人材が育たず、日本のソフトウェア産業の発展は難しい状況です。 paizaでは最終ユーザーをエンジニアと捉え、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、エンジニアのスキルアップとキャリアアップを実現できるプラットフォームを目指しています。そしてpaizaを通じて、転職のあり方や、会社という“傘”に頼らない自立した技術者としてのキャリア育成のあり方、またそういった技術者を育てる教育のあり方を変えていくことを目指しています!

この仕事で得られるもの

・広報、採用業務を通して会社の成長を支え、リードしていく経験。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線  「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線  「青山一丁目駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇 ※年間休日121日

『paiza』で世の中をよりよくしたい仲間を募集します!!

個性的なメンバーが揃った、多様性のある会社です。社長を始め、さまざまな経歴をもつユニークな人が多いので、幅広い知見を共有することができる環境です。(平均年齢30歳前半) ふだんからディスカッションを重視しており、客観的データに基づいた施策や考え方をぶつけ合いながらサービスの拡大を目指しています。 メンバー間には、以下の行動指針を元により良いプロダクトを作っていくことを大切にする価値観があります。 ①無くてはならないサービスを作ろう ②フォーカスして素早く進めよう ③チーム一丸となって事を成し遂げよう ④常にプラスアルファを考えよう ⑤好奇心を持ち、学び、実践しよう 組織内では効率重視の仕事スタイルが定着していて、プロジェクト管理やメンバー同士のコミュニケーションなどにはそれぞれ最適なツールが採用されています。 また、裁量労働制のため自分の生活サイクルに合った働き方ができるのも特徴のひとつです。自由な雰囲気の中で、各人が高い意識を持って業務に取り組んでいます。

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