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ロゴスウェア株式会社 - 社会に欠かせない教育×IT業界でさらなる飛躍！
事業内容
ロゴスウェアでは、企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品＆サービスを、企画・開発・運営・販売しています。 2001年の設立から十余年が経過し、順調にその業績を伸ばしてきました。各市場に確固たる地位を築くことができ、会社の業績は安定しています。そして、より大きな目標を目指して更なる挑戦をしています。安定性とチャレンジ性のバランスを保ちながら仕事をしていただくことができます。 ■ 具体的なシステム＆サービス ・ カリキュラム型ラーニングシステム Platon ・ スポット型ラーニングシステム Spotty ・ 本棚型情報共有システム Libra ・ ライブセミナー配信システム GigaCast ■ 上記システム用コンテンツの作成ツール ・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM ・ クイズ／テスト作成ソフト THiNQ
仕事内容
【仕事内容】※客先常駐や客先派遣はありません ロゴスウェアの本棚型コンテンツ配信システム「LOGOSWARE Libra V」を中心とした、Webアプリケーションの開発を担当して頂きます。 具体的には、Libra Vのサーバサイド開発をメイン業務とし、必要に応じてフロントエンドの開発にも携わっていただきます。 LOGOSWARE Libra Vは、自治体様の広報誌や企業様のカタログ、業務マニュアル等をデジタルブックコンテンツとして配信する本棚型コンテンツ配信システムとして高い評価を得ています。 今後、ますますの市場拡大が期待されており、製品開発を強化するための人材を求めています。 【この仕事の醍醐味】 この仕事の最大の魅力は、自社ブランドでの自社製品開発であるということです。 自ら開発した製品が実際の市場で販売され、多くの顧客を獲得することに大きな働きがいを持ってもらえるはずです。 また、受託開発と違い、製品の仕様設計にも関与することができます。エンドユーザーが実際にどのようにソフトを利用し、どのような価値を得るか、といった段階から、自分の意見を製品に反映させるチャンスがあります。 また、プロジェクト内の様々な判断は、本人の能力やリーダーシップに応じ積極的に任せていく環境があります。そのため、単に与えられた作業をするだけではなく、自分で案を考え、プロジェクト内で同意を取り、実現に向けて周囲の協力も得て進める、という事ができ、むしろそれが推奨されます。 【ロゴスウェアについて】 ロゴスウェアは、オンライン・ラーニング環境を構築するための、コンテンツ作成ソフトとシステム製品を開発・販売しています。 当社の開発したWeb会議システムやeラーニングコンテンツ制作ソフト、デジタルブック制作ソフトなどは、一般企業や教育機関などにおいて、遠隔会議、セールス・トレーニング、eラーニング、商品紹介、Webセミナーなどの幅広い分野で利用されています。 【当社製品例】 ■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売 主にラーニング用途に使用される次の３種類のコンテンツ作成ソフトを開発 ・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM ・ クイズ／テスト作成ソフト THiNQ ■ システム製品を開発・販売 主にオンラインラーニングに利用される次の３種類のシステム製品を開発 ・ 学習管理システム Platon ・ リアルタイムセミナーシステム GigaCast ・ デジタルライブラリ・システム Libra
募集背景
ロゴスウェアの本棚型コンテンツ配信システム「LOGOSWARE Libra V」を中心とした、Webアプリケーションの開発を担当して頂きます。 LOGOSWARE Libra Vは、自治体様の広報誌や企業様のカタログ、業務マニュアル等をデジタルブックコンテンツとして配信する本棚型コンテンツ配信システムとして高い評価を得ています。 今後、ますますの市場拡大が期待されており、製品開発を強化するための人材を求めています。
配属部署
・Tokyo System Design（TSD)チーム所属 ※現在5名が所属 業界シェアNo1となるオンライン・ラーニング環境を開発するために存在しているチームです。
概要
ロゴスウェア株式会社は、インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業です。 ロゴスウェアの開発・販売する製品やサービスは、企業や教育機関が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。 既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されはじめています。 私たちは成長を持続させ、革新的な製品を市場に送り続けるために、新たな人材を募集しています。 新しい時代を切り拓く革新的な製品・サービスは、新しい組織と新しい価値観から生まれます。 ロゴスウェアは、既得権にしがみつくような古く不公正な習慣や考え方を排除し、新たな組織／価値観／製品を創造するために挑戦しようという人たちが集まった会社です。 今日時点では、大企業と比べて待遇面で見劣りする面があるかもしれません。しかし、私たちには、大企業には無い自由と未来に対する夢があります。 もし、あなたが大企業の息苦しさに辟易し、古臭い慣習に縛られ身動きがとれず、能力のない上司に嫌気がさし、筋の通らぬことを押し付けられ、未来への希望を見失っているのなら、是非ロゴスウェアへの転職を考えてください。
この仕事で得られるもの
＜技術面＞ LOGOSWARE LibraVは、バックエンド技術としてはnginx／Python／Django／Celery／PostgreSQL／textsearch_ja（全文日本語検索）等、フロントエンド技術としてはhtml5／css3／js／Angular2(typescript／webpack／gulp)等、新しいウェブテクノロジーを使って開発されています。これらの技術習得が可能です。 ＜その他＞ ロゴスウェアの特徴としては、自社製品を作る業務を通して、プロジェクトを運営するためのスキルを養うことができます。実際のコーディングだけでなく製品コンセプトの設計、ターゲットユーザーの設定など、製品開発の上流工程も体験できます。 社員はそれぞれ個別にプロジェクトを任され、組織図上のグループとは別に主体的に運営していくことになります。この「プロジェクトを主導する」という経験を、実際の業務を通して行うことで、必然的にスキルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都台東区台東4-13-21 TOWA SKY BLDG. 3F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩２分 都営大江戸線 上野御徒町駅から徒歩３分 JR 御徒町駅から徒歩４分 都営大江戸線・つくばエクスプレス 新御徒町駅から徒歩５分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 裁量労働制 標準勤務時間 9:00～18:00または10:00～19:00 【待遇・福利厚生】 書籍購入補助制度あり／カフェなどで仕事をしてよい制度あり／モバイル機器購入補助あり／THANKS制度あり／ブログ賞あり／プレゼン賞あり／資格取得補助金制度あり／駐車場完備／服装自由／フリードリンク／フリースナック 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費（3万円まで／月）
休日・休暇
■完全週休2日（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます
ロゴスウェアのミッションと価値観～ロゴスウェアで働くことを考えるすべての人へ～
■ミッション （私たちの存在目的・存在意義） インターネットや情報技術を使って学習に革命的進化をもたらすこと。そしてそれにより、育った環境や働く環境の差を乗り越えた学習機会の平等を実現させることロゴスウェアは、知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちに物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに平等な学習機会が与えられる公正な社会の実現をめざします。それは人間が今よりももっと夢と希望に満ちた世界を未来に作る原動力になると信じます。これを達成するためにロゴスウェアは、ユニファイド・ラーニングというビジョンを推進します。ユニファイド・ラーニングとは、同期型と非同期型の学習システムを統合させ、また、カリキュラム中心の学習とコミュニティ参加型の学習を統合させた 次世代のインターネット学習環境です。 ■価値観・行動哲学 （私たちはどのような価値観・哲学を持って行動しているか） 1主体性を発揮する 2とにかくやってみる 3オープンに、公正に 4現実を直視する 5とびっきりすごいものをめざす 6顧客の視点で考える 7チームに貢献する
ロゴスウェアでのプログラマーの仕事
当社は、ソフトウェア製品の開発会社であり、プログラマーはそれを作り出す最重要な職務を担います。ロゴスウェアでは、プログラマーに多くのことを期待しているため、決して簡単で楽な仕事とはならないでしょう。しかし、反面、多くの経験を積むことができ、創造性を発揮することができ、自らの力で未来を切り開く可能性を感じることができるはずです。 ■自社ブランド製品を開発する プログラマーの仕事も、受託請負開発と自社製品開発では、仕事のやり方も求められる能力もまるで違います。そして、ロゴスウェアでの仕事は「自社製品開発」になります。 受託開発プログラマーが体験するに違いない、元請会社からの無茶な要求、突然の仕様変更などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。 受託開発であれば要求仕様は顧客から来ます。従って、「どう作るか」だけに専念し、「何を作るべきか」を考える必要はありません。しかし、製品開発プログラマーにとっては「何を作るべきか」を考えることも重要な仕事です。 これは難しいと同時に、とてもやりがいのある仕事です。
ロゴスウェアのめざすワークライフバランス
共働き世帯が増え、人の価値観も変わり、仕事以外にやらなければならないことが増えてきました。 そのための十分な時間が取れないのでは充実した生活を送れません。 ある時間になったらチャイムが鳴って帰社を促すような子供じみたやり方では解決しないでしょう。 なぜならば、それでは、勤務時間は短くなるかもしれませんが、成果を犠牲にしているからです。 企業にとって成果を犠牲にするやり方が持続的で正しいやり方のわけがないからです。 ロゴスウェアでは、効率的に成果を出せる組織にすることによって真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。まだ完璧ではありません。しかし、着実に成果が出ています。下に示すように、適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。 平均残業時間 12.5時間 （厚生労働省調査より日本の平均は20.6 時間） 有給消化率 76.6％ （厚生労働省調査より日本の平均は60.9 %） 離職率 7.7% （厚生労働省調査より日本の平均は9.4 %）
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