【Webディレクター】制作スキルを活かしてステップアップ！オフィスワークでWeb制作の進行管理・顧客対応・ディレクション
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株式会社プラソル - Webではなく成果をつくる「超インハウスWeb運用」のWeb運用会社
事業内容
●超インハウスWeb運用 to-ch（トーチ） 私たちは、いわゆる「Webサイト制作」と異なるアプローチとして、「超インハウスWeb運用 to-ch（トーチ）」というサービスを立ち上げました。 このサービスは、マーケティングから制作・運用まで、お客様の会社の「社外Web課」という立場で行うものです。 要件定義された「モノを作ること」を目的としたWeb制作ではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、ディレクター・デザイナー・エンジニアがチームとなって、お客様の成果に貢献し続ける。 みんなで話し合いながら、マーケティングの視点から成果をあげる方法を一緒に考え、実行していく。 そのメンバーの一人として、今回の採用を行います。 コミュニケーションを取りながら、お客様の成果にどうコミットできるのか。単に指示の通りに作るのではなく、創意工夫が求められる反面、成果につながったときやお客様から感謝の言葉が、何よりやりがいを感じられる仕事です。 「Webではなく成果をつくる」 私たちのミッションには、このような想いが込められています。 指示どおりのモノづくりではなく、主体的なモノづくりに興味のある方、ぜひ私たちと一緒に取り組んでみませんか？
仕事内容
■仕事の概要 「全国の採用難を解決する」を目標に、主に採用サイト制作部門のWebサイトディレクションがメイン業務です。 大手コンサルティング会社のパートナー様と一緒に取り組むため、訪問での打ち合わせは基本的になく、制作面に特化したディレクション業務に集中できます。デザイン・コーディング・WordPress構築といった基礎的な制作スキルがあれば対応できるため、ディレクターにステップアップしたい方に最適です。 ■具体的な仕事内容 ・主にチャットワーク等のオンラインツールを利用したクライアントとのやり取り ・見積もり／進行管理／チェック ・デザイナーやコーダーなど他スタッフとの連携 ※適性やご希望により、デザインやコーディング業務にも携われます。 ■環境 データのクラウド化やノートPCの母機化など、リモート環境を整備しています 契約しているコワーキングスペースなどを活用することも◎ その他、業務で必要なソフトや書籍など、ご希望に応じて柔軟に環境を整備しています ■仕事の魅力 「成果の高いサイトづくり」をモットーに、個人の裁量が尊重される職場ですので、「こんな表現はどうか？」「こんな方法が効率的なのでは？」など、自分のアイディアが採用されることが多いのが魅力！ 主体的な実績をしっかり評価するので満足度も高いです。 みんなで意見を出し合いながら、あるいは自分の裁量で、仕事をデザインできる職場です。 ■社内の雰囲気 スタッフは男女比半々、20代後半から30代のメンバーが活躍中です！ どちらかというと文化系気質。落ち着いた雰囲気で集中できる環境です。親しみやすいメンバーばかりなので、新しい方もすぐ溶け込んでいただけます。 また、残業は業界でもかなり少ない会社です。（通常18:00〜19:00には全員帰宅） ワンマンタイプとは真逆の包容力のある代表のもと、スタッフそれぞれの個性や希望を最大限尊重した自由な裁量で業務に取り組んでいただけます。 子ども手当て・フリー代休制度・コワーキングの活用など、「ワークアズライフ」を目標にした自由に働き方の整備に取り組んでいます。 自身の強みを活かしてもっと成長したい方、ぜひあなたの力を発揮してください。 ■導入社内制度 ・代休制度 ・アニバーサリー休暇 ・改善提案THANKS制度 ・キャリアステップ支援制度（一人年5万円まで） ・クリエイティブ支援制度（一人年5万円まで） ・センスアップ支援制度（一人月2,000円まで） ・読書サポート制度（一人月2,000円まで） ・改善提案THANKS制度 ・ありがとうバッチ など
募集背景
プラソルの理念は、売上目標の達成ではありません。 「すべての人がWebを活用できる社会をつくる」という目的のもと、地元の中小企業クライアントへの貢献と、なによりスタッフがやりがいをもってしあわせに働けること。 その誠実な姿勢が評価され、毎年業績がアップしています。 一方で事業規模が拡大したことで、各スタッフの業務量が増えてしまいました。 スタッフみんなが、それぞれの希望するライフワークバランスを実現するためにも、今回Webディレクションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを新たに募集しています。
概要
株式会社プラソルは大阪のWeb制作会社です。 Web戦略からWebサイトの企画・制作、運用保守、集客まで一貫してサポートしています。 自社の売上や規模の急激な拡大を追求せず、地元中小企業クライアントに寄り添いながらビジネス成功を目指してきました。 その誠実な姿勢が評価され、2010年1月の創業以来、毎年業績を向上させています。 目標は“すべての人がWebを活用できる社会をつくる”ことです。 一方社内に向けては、社員がやりがいをもって幸せに働ける環境作りを進めてきました。 引き合いが増え続ける中、社員それぞれのワークアズライフの実現に向け注力しています。
この仕事で得られるもの
■見積もり・スケジュール管理能力 ■クライアントの抱える課題を解決するための課題解決スキル ■デザインやWordPressのカスタマイズなどの制作スキル ■仲間と連携しながら仕事をするコミュニケーションスキル
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市西区京町堀1‒3‒3 肥後橋パークビル6F 【アクセス】 ■大阪市営地下鉄・四つ橋線肥後橋駅 6番出口より徒歩約7分 ■大阪市営地下鉄・御堂筋線淀屋橋駅 12番出口より徒歩約10分 ■大阪市営地下鉄・四つ橋線本町駅 25番出口より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで） ■産休・育休制度※実績あり ■業務用ノートPC支給
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7～9月の間で3日間） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
ワークアズライフ
これからのAI時代を見据え、「ワークアズライフ」への取り組みを加速しています。具体的には、リモートワーク・コワーキングスペースの活用・フリー代休制度・セミナー研修補助・子ども手当て・など、スタッフそれぞれのライフスタイルを重視した働き方を取り入れてきました。 また地震や台風の際には、全員がリモートワークで在宅勤務or臨時休暇にするなど、（当然ですが）スタッフの生活を第一に考える対処を取っています。※各自に防災グッズ一式を完備 今後もスタッフからの提案を取り入れながら、フレックスタイム制や時短勤務、副業・兼業解禁などを進めていく予定です。
メンター・メンティー制
先輩が後輩をサポートするメンター・メンティー制を導入して、半年に1回目標面談を行っています。個人の希望と会社の業務のすり合わせを行いながら、今後どのようにキャリアステップしていきたいのかを話し合います。 また、目標面談の他に、キャリアシートを利用した客観的な評価制度を取り入れており、能力開発や職務評価を行っています。
スケジュール
スタッフ全員が制作メンバーで、代表も制作出身。スタッフそれぞれがお客様とやり取りをしているため、スケジュールも自分の裁量で調整することができます。
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