エイラシステム株式会社

エイラシステム株式会社は、2人のアイルランド人ITコンサルタントの代表が東京に設立したITサービス企業です。

エイラシステムの「エイラ」はアイルランド語で「アイルランド」を意味します。

当社ではこれまでもお客様の多様なニーズに合わせ、多くのプロジェクト管理やIT関連業務を提供して参りました。

今後も業務規模の拡大と、サービスの質の維持を目指し、積極的な採用活動を行って参ります。

皆様のご応募をお待ちしております。

Global
本社がある日本では、主に外資系企業様向けに日本語と英語にてITサービスを提供しております。社員の国籍も多様で、約半数が海外出身者です（ヨーロッパ、オセアニア、アメリカ、アジアなど）。ITスキルのみならず、英語力や異文化間での業務経験を磨ける環境です。企業風土は「ヨーロッパ」で、一般的な外資系よりも「海外」の要素がかなり濃く、常に英語が飛び交う環境です。

Expertise
経験豊富なプロジェクトマネージャ、シニアエンジニアの指導のもと、幅広く業務経験を積むことができます。生きたITスキル、経験が身に付きます。

Career
専門分野のエキスパートとして活躍する、またはプロジェクトマネージャへのステップアップなど、幅広いキャリアを柔軟に創造できる環境です。

この度は当社ページをご覧いただきありがとうございます。

「募集中の業務に興味がある」、「エイラシステムに興味がある」、「もっと知りたい」など、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ先：recruit@eiresystems.com


＜エイラで働く利点＞

◎英語力
アイルランド出身の経営陣をはじめ、とてもインターナショナルな環境で、社内の公用語は必然的に英語となっております。弊社顧客は主に大手外資系グローバル企業のため、社外のコミュケーションでも英語を使う機会が多くあります。担当するチーム／クライアント先により違いはありますが、英語を伸ばせる機会、というよりは「英語を使わざるを得ない」環境がここにはあります。

◎異文化環境でのコミュケーション力
国籍・文化的背景が異なるメンバーとともに働くことで、グローバルな環境で仕事をする際に求められる「臆することなく自分自身の言いたいことを正確に伝える力」と「相手の話を慎重に理解するためのコミュニケーション術」が身につきます。ときには日本人の特有の謙虚・控え目なアプローチを捨て、ストレートに、また論理立てて意見を主張し、相手をプッシュすることが必要となります。 また、「文化・考え方・培った常識の違いを理解すること」や、「違いがあることの当り前さを理解できる姿勢」が求められます。

◎大手外資系グローバル企業を相手にしたビジネス経験・国際的なネットワーク
エイラシステムは約150名のまだまだ成長段階の組織ですが、外資系金融機関・​投資信託・製薬・法律・メディア・ファッションリテールなど、お客様は世界各地に拠点を持つ大手企業となります。業務内容次第では、グローバル企業の最新IT設備・組織に携わることができる機会や、お客様企業の海外IT部門（本部／地域統括拠点）などと連携する事は、珍しいことではありません。グローバル環境での仕事の進め方を身​に付けることができ、また、国際的な人脈を形成できる環境がここにはあります。

◎Hands-on（ハンズオン）スキル
"Hands-on”。この言葉は社内でよく使われるワードですが、機器・システムに触わって実際に操作を行える実践的なスキルを意味します。エイラのエンジニアで最も求められるのはこの技術です。ジュニアレベルの技術者には、最初はOJTとして先輩エンジニアと実際に機器に触れ、現場の状況を体験しながら、より実践的な技術・知識を体得するための環境を提供しています。

◎働きやすいフラットな文化
エイラはダイバーシティーな企業です。年齢・勤務年数・性別・国籍など分け隔てなく、様々なメンバーが活躍しています。業務スキルやお客様からの信頼を築くことで、どんどんキャリアアップできる環境です。

◎柔軟なかつ効率的な働き方
社員全員が実績・仕事の質にフォーカスした働き方をしています。従って無駄な残業はせず、休む時はしっかり休むといったメリハリのあるワーキングスタイルが浸透しています。「同僚や先輩がまだ残っているから」などといった理由で、残業をする必要はありません。そのため「エイラシステムは超ホワイト企業」と位置付ける当社社員もおります。

「エイラシステムで仕事をしていくには、どんなスキル・経験が必要か？」というご質問をいただきます。

担当していただく業務や、参加していただくチームのその時点での状況・環境などにより異なります。

しかし、エイラシステムで活躍している社員には、主に下記の共通点が見られます。

（以下、エイラと称します）



１．自身のキャリアプラン・ライフスタイルを考えながら、エイラで働く意義を感じている社員

エイラ社内、または社外に向けて、キャリアアッププランを持ちながら、「そこに行きたいから、いまの仕事をしている」という理由を持って仕事をしている社員が活躍しています。

面談のとき、「エイラを踏み台にして、将来的には違う会社（例えば大手外資系企業）に行きたい！！」というプランをお持ちであるのであれば、遠慮なく教えてください。それも弊社を選んでいただいた素晴らしい理由の1つとして弊社は捉えています。もちろん長くお仕事していただくことが弊社の望みではありますが。
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※　また必要であればグローバルIT市場に精通した採用チームがキャリアアドバイス・サポートを致します。



２．現職・キャリアに意味のある、実用的な技術の向上に努めている社員

セミナーに通う・資格を取得する、エンジニアとしてスキル向上に努めることは素晴らしいことです。
しかし、「そのスキルが、あなたのキャリアプランにとって本当に意味があるものなのか？」ということを考えることも重要です。

そのスキルアップを行う上で、今の業務の精度をさらに上げるため、また自分のキャリアには、

Ａ．どの技術が有効か

Ｂ．どのような方法で効率よく伸ばすか

Ｃ．どういったスケジュール／計画か

上記3点を考えながら、日々スキル向上に励んでいる社員がエンジニアとして充実しているよう見受けられます。



３．グローバルな環境を楽しみ・活用している方

英語が必須ではない業務もありますが、多くの部門では多国籍な社員の構成となっています。また、年に数回行われる会社全体のイベント（すべて任意参加）では、100人以上の社員が集まることもあり、完全にインターナショナルな環境で行われます。こういった場・環境を活用し、人脈や世界に通用する技術知識などを積極的に得ている社員が多くいます。​