株式会社イーナ

株式会社イーナはEコマース事業を手がける会社だ。社名の由来は「あったらいいな」と思うものをカタチにしていきたいという想いからです。2007年に創業し、「いいな」がどんどん広がって、同社の事業領域も拡大してきた。当初はWebサイト制作から始まり、その後はリスティング広告をはじめとするWebマーケティングサービスに発展しました。そしてそのノウハウを用いて自ら実践してはどうかという発想で生まれたのが、同社のEコマース事業である家具通販サイト『家具350』だ。

コネも全くない中で、ゼロから立ち上げたのが「年収350万円世代の皆さんを応援する」というコンセプトで展開するリーズナブルな家具販売サイト。ここで様々な施策を実行し、成功を収めた。

自社のEコマース事業は、『家具350』に加えて『インテリアショップii-na』を運営。OEM商品の選定・買い付けやプライベートブランド商品の開発・生産管理・在庫管理から、商品の撮影を自社内で行ったり、Webページの制作・構築、運用、お客様からの問い合わせに電話やメールで対応するカスタマーサービスまで、ワンストップで行っている。当社で培ったWebマーケティングでのノウハウがいかんなく発揮され、『家具350』は2012年春には、Eストアー社主催のネットショップ大賞（インテリア・家具・収納部門1位）を受賞した。今や、月商4億5000万円を突破するほどの急成長を実現している。

実際、同社のメンバーにやりがいを尋ねると、こんな声が挙がる。

自分が担当した製品が売れたり、お客様から満足の声をもらったりすることに、大きなやりがいや手応えを感じるのだろう。50人のメンバーが「あったらイーナ。」をカタチにという企業メッセージを共有し、お客様に提供する価値を最大限にするために邁進している会社だ。

そんなイーナのイーナらしい制度の一つが、半年に一度の全体ミーティングと毎月実施するMVP社員の表彰だ。全体ミーティングで会社の目指すべき方向を共有し、一人ひとりがそこに向かって努力する。その頑張りの原動力となるのがMVP社員の表彰だ。知識を身につけたり、提案を行ったりした際にポイントを付与し、毎月最も多くのポイントを得たメンバーにトロフィーと金一封が送られる。外部セミナーへの参加を奨励するスキルアップ制度や、部署を横断して開催する社内勉強会など、会社は教育機会の面からも社員の自己研さんを支援する。

「実践成果主義」を合言葉に、常に経験を次の事業へとつなげ、成長を追求してきたイーナ。今、さらなるステップアップを狙う同社は、メンバーを束ね、会社の中核となるような人材を求めている。自らのこれまでの経験とイーナの持つノウハウやリソースを結実させ、大きな結果を出せるような、まさに「実践成果主義」を体現するような、そんな新たな人材を求めている。我こそはという人はぜひ、扉を叩いてみてほしい。何しろゼロから家具屋を立ち上げてしまった会社だ。前向きでバイタリティーあふれるメンバーが待っている。