株式会社サン・メルクス

企業が競争力を高めるためにはシステムの改善が不可欠だ。そして企業をとりまく環境が厳しくなるにつれて、優れたSIerへのニーズは年々高まっている。そんな中、金融系のシステムインテグレーション企業として高い評価を得ているのがサン・メルクスだ。三菱グループなど大手企業の金融機関の開発を手掛けており、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット広告など新分野にも積極的に事業を展開している。

同社は平成8年、複数のシステム開発会社が合併して設立された。そのため創業時から全国各所に拠点を有しており、大阪、長崎では制御系の開発、東京では金融系の開発を行っている。その高度な技術力は金融・通信業界をはじめ多くの企業から支持されている。

「私たちはシステム開発のプロ集団として、創業以来約20年“お客様の頼れるパートナー“を地道に目指してきました。たとえば業務を徹底的に分析するため、お客様とのコミュニケーションを密にし、要件定義以前から着手します。そして安心してシステムをお使い頂くため、開発終盤のユーザー教育・保守運用などもお手伝いします。お客様の夢の実現を全力でサポートすることで、信頼と実績を重ねてきました。これからもお客様の叶えたい夢を、システムを通じて実現していきたいですね」（代表取締役　奥村氏）。現在、社員は80名を超え、近年はインターネット広告などの新事業も積極的に展開している同社。20年かけて築いてきた盤石な基盤を軸に、さらなる成長のステージに向けて走り出そうとしている。

サン・メルクスの強みはその技術力の高さだ。複数のシステム開発会社が合併して設立したこともあり、社内では熟練のエンジニアが多数活躍している。「社員の平均勤続年数は約15年です。中には勤続年数30年以上のベテランもおります。コンピュータに関する高い技術力を持ったスペシャリストが揃っているので、あらゆる企業ニーズに応えることができます」（代表取締役　奥村氏）。そしてさらなる強みは、金融や製造系の制御分野に特化してきたことだ。金融系システム開発のプロとして長期間のスパンで運用や保守にまで関わることができる。それが顧客との安定した関係に結びついている。「長期にわたって関ることで常駐先のシステムについて熟知することができます。その結果お客様から信頼を得ることができ、大手企業との案件の増加にもつながっています」（同氏）。取引先は明治安田生命や三菱系の企業など大手が中心であり、直請け案件も多い。発電所監視関連システム、液晶パネル検査システム、宿泊予約システム、受発注管理システムなど開発実績も豊富である。大手企業との取引により経営基盤は安定しており、過去8年間連続黒字を達成。メガバンクから無担保の融資枠も確保しているという。

今後同社では、東京での業務拡大やネット関連事業への新規参入も目指している。「現在、受注している取引先のシェア拡大を目指しています。具体的には東京での金融関連でのシェア拡大、そして金融関連以外の案件の獲得です。また宿泊予約サイトやポイントサイトなど、ネット関連事業への新規参入も検討しています。すでにポイントサイトや地域情報など、web上の広告サービスにも取り組んできており、 今後も時流に合ったサービスをお客様に提供していく予定です」（同氏）。さらに海外展開も視野に入れているという同社。創業時から変わらない“事業を通したお客様の夢の実現をサポート”を今後も追求しつづける。

サ ン・メルクスで働く醍醐味の一つは、なんといっても大規模な金融機関のシステムに関われることだろう。責任が重大な金融システムの開発を手掛けることは大きなやりがいである。また、取引先は大手企業が多いため長期に渡って運用や保守にまで関れることも魅力だ。安定した環境のもとで洞察力、分析力、論理的思考能力など、エンジニアの成長に欠かせないスキルも身に付けることができる。「ゼロからスタートして大手顧客との取引で実力をつける機会と、ネット関連新規事業で裁量権を持って活躍できる環境があります。頑張り次第で新規事業で活躍できるチャンスもあるので、中途入社でも存分にこれまでの経験を発揮して頂ければと思います」（代表取締役　奥村氏）。

そして特筆すべきは教育体制の充実ぶりだ。入社後3ヶ月はマナー研修や、コンピュータ言語（COBOL，Cなど）中心の基礎研修を実施。その後社内でプログラムを作る実習が行われる。現場配属後は、ojtや社外研修で更に専門的な分野を学び、資格取得には最大30万円の報奨金を支給。未経験からエンジニアを目指したい方、学ぶ意欲のある方には絶好の環境である。「サ ン・メルクスは、社員へのバックアップを惜しみません。それはお客様のパートナーを目指しているのと同時に、会社は社員のパートナーでもあるからです。自己の レベルアップや将来の夢実現のため、貪欲に挑戦する人にはチャンスも豊富に与えます。実際、業務後に夜間学校やビジネススクールへ通う社員も少なくありません。当社の座右の銘は、”Work is play. Play is life.”です。仕事を全力で楽しみ、全力で成長できる環境づくりを目指しています」（同氏）。

「当社は2016年に21期目を迎えたまだまだ若手の企業です。技術系ベテラン社員がいる一方、20代の若手もいます。若手社員にもチャンスがあるので、中途入社でも思いっきり活躍できます。お客様のために全力を尽くせる方、 自分の成長のために全力を尽くせる方、仲間と強調して仕事を楽しめる方、 何よりもそんな仕事を全力で楽しめる方。 私たちは、そんなあなたを待っています」（同氏）。エンジニアとしてさらなるステップアップを目指す方へ、サン・メルクスは最高の舞台を用意している。