PIPELINE株式会社

当社は「機械学習や人工知能などの先端技術の可能性の最大化」と「アジアパシフィックで尊敬される会社を作りたい」という理念を掲げ、2015年に代表の渡辺アランが設立しました。

国内では珍しく社内にセキュリティエンジニアチームを抱えています。
そのため、自社製品だけでなく外部製品も活用し、サイバーセキュリティの専門家として、お客様の悩みに合わせたトータルソリューションを提供しています。

下記二つは自社開発の製品です。
■ランサムウェアやゼロデイ攻撃など、最新の脅威を防ぐ「ThreatIDR」
オンプレミスでもクラウド環境でも利用でき、IoTデバイス、エンドポイント、サーバーなど、インターネットに接続できるあらゆるデバイスを包括的に監視して有効なポリシーに基づいて通信内容を分析し、脅威を防ぎます。

■大量のログデータを読み込み分析、活用する「DatalaiQ」
あらゆるデータを収集し、お客様のITシステムや技術的なインフラストラクチャで何が起こっているのかをリアルタイムに把握しすることで、データをお客様のビジネスに活かすことができます。

他にもアジア、日本で唯一の販売代理店として「Spamhaus」や「Cencys」といったサービスを提供しています。

サイバー攻撃がますます複雑となり、高度化してきた近年。
ネットが当たり前となった現代で、セキュリティエンジニアの需要はこれまで以上に増加しています。
もしかすると、サイバーセキュリティの分野に足を自ら踏み入れようとする方はまだ少ないかもしれません。
ですが、言うなればセキュリティエンジニアは世の中の多くの人や多くの会社の情報を堅固に守る「門番」です。

2023年11月現在の従業員数は30名で、その半数以上が20代！
まだまだ成長途中のベンチャー企業ですが、その分働きやすさを重視しています。
残業は基本的に0時間！やるべきことをしていれば問題ないという判断です。
外国籍の社員も多いため、上下関係やルールは厳しくなく、どんな方でも気軽にジョインできるゆるくて優しい雰囲気が流れています。
在宅と出社のハイブリット勤務を推奨しており、完全在宅の社員も在籍しています。

当社では、大きな目的を達成するために、日本市場だけでなく、海外市場も視野に入れて活動しています。

また、日本での伝統的で規則的な働き方は撤廃し、将来グローバルに活躍できる人材を育成するため会社の雰囲気作りや働きやすさの改善には積極的！

・残業なし、ほぼ全員が17:00に終業
・ハイブリッド勤務で在宅・出社が選べる仕組み
・給与改定年1回、頑張りはきちんと給与UPで還元
・様々な人種・性別の方が活躍中◎　など

私たちはこれからも、グローバル サイバーセキュリティ カンパニーとしてセキュリティに特化した革新的なサービスを生み出し、多くのお客様に安心安全を届けられる企業を目指していきます。