株式会社dig

デザインとは、つなぐこと。
モノやコトと人々の生活をつなぐ。

表面上の美しいデザインを追求するだけではなく、
消費者の”想い”や、企業の”らしさ”まで深く踏み込む「思考のデザイン」で、
モノやコトの本当の価値を見つけ、つないでいく。

それこそが、クリエイティブの力。

クリエイティブで人を幸せに。
クリエイティブで社会を豊かに。

クリエイティブには、人の心を動かす力があります。
そんな思いに共感する人を、私たちは待っています。

媒体を問わないクリエイティブで、クライアントのブランドづくりを実現する当社。

コンサルティングから企画・編集・デザイン・制作・運用・システム開発までトータルに、
そして社内でワンストップに取り組むことで、企業と人々をつないでいきます。

モノがあふれている現代において、
デザインの役割は、モノやコトの本当の価値を見つけ、
それを使う人たちがまだ気が付いていないインサイトを発見し、
この２つを結びつけることだと私たちは考えます。

私たちは、それを言葉とイメージで世の中に提示します。

消費者と企業、それぞれの想いを翻訳し、つないでいく。
それが、私たちのミッションです。


＝私たちが大切にしていること＝

取引をしている会社の業種は幅広く、１つの業界に特化していないことが特徴でもある当社。
これまでも求められる要件に対して、必要であれば手がけたことのない領域にも踏み込んでいくなど、決まりきった業務にとどまらずに挑戦をしてきました。

Webとグラフィックの比率では、約７：３とWebの方が多いものの、CI・VIデザインやネーミングの開発、ブランディングなど、Webとグラフィックのチームが両方関わるような、媒体を問わない案件も多く手掛けています。

私たちは、それぞれの案件を１つの制作業務としてだけとらえるのではなく、
クライアントのブランドづくりの一環であり、
企業と人々をつなぐ、架け橋の役割を担うものとして、
日々制作に向き合いたいと考えています。

2022年時点の社員数は約25名。
社員同士の距離が近く、プロジェクトではメンバーが一丸となってゴールを目指します。


＝クリエイティブは、1人デスクでPCに向き合っているだけでは生まれない＝

ここ数年の経験を通して、社員同士の日々の雑談やプロジェクトでのブレスト、テキストだけではないコミュニケーションから新たなアイディアが生まれるということを私たちは実感しています。

digでは出社とリモートワーク併用のワークスタイルを採用し、
現在、社員は週２日のリモート勤務が可能（※）。

より良いクリエイティブを生み出すには、一緒に仕事をする社員同士のコミュニケーションが欠かせないという考えのもと、
オンラインMTGでも必ず顔を見ながら話をする・毎日のショートMTGを実施する等、
チームごとに工夫しながら、困ったときにも相談しやすい・お互いにフォローしあえるような環境づくりに努めています。

新型コロナ感染症の拡大状況によって在宅勤務の日数を増やしたり、
さまざまな事情から出社できない社員に対し柔軟に対応をしたりするなど、
まだまだ模索する部分も多くありますが、一緒に働くメンバーには、
1人で仕事をしていては味わえない、digにいるからこその経験を
大切にしていってもらいたいと考えています。

また、そんな経験ができるだけたくさんできるようにしたい、と考えています。

※在宅勤務規程によります。