株式会社ワイズ

株式会社ワイズは、1990年に創業したシステム開発会社です。業務系・Web系システムの開発、金融基盤の構築を中心に多種多様なシステムの開発を手がけています。事業スタイルは、社内での受託開発が2割（20名）、常駐の技術支援（SES）が8割（80名）です。

得意な領域は製造、金融、通信、運輸など多岐にわたります。この幅広い対応力で、取引先との信頼関係を構築し、主体的に取り組めるポジションでプロジェクトに参画しているのが弊社の特徴であり、強みになっています。
そのため、これまでに蓄積したノウハウ、ナレッジは豊富で、その経験を活かし、2015年から物流関連のシステム開発とデータサイエンスを新たな領域としてスタートしました。

物流システムは受託開発チームで開発しています。業界トップクラスの企業に向けて、小売店舗の商品管理、物流倉庫の入出庫管理などに関わるシステムを手がけています。マーケットは極めて大きく、ノウハウを蓄積しながら事業を拡大し続けています。
データサイエンス領域では、大手シンクタンクなどと共同でこの領域に取り組んでおり、運輸、通信、金融など様々な領域のデータ分析のプロジェクトに参画しています。

今後はデータサイエンス事業を、ワイズの自社サービスとして展開していくことを目標とし、ニーズのある新たな領域にも挑戦していきます。

30余年、会社が発展してきた理由は、メンバーを大事にし、一人ひとりの能力を伸ばすことで会社全体を底上げし、クライアントの信頼を得てきたからです。

私たちの会社はグループ長を中心に15人～20人程度のグループに分かれています。グループ長が、メンバー一人ひとりに目を配り、業務のマネジメントや評価のほか、モチベーション維持や相談などの日常的なケアも行っています。そのため、日常的にやりがいも成長も実感できます。
また、社員一人ひとりの挑戦を応援する社風のため、意欲があり努力できる人であれば、グループ長と相談しながらマネジメントの道、スペシャリストの道、自分の望むキャリア形成を行うことが可能です。そして活躍すればどんどん仕事を任せ、責任あるポジションにも就くことができます。

実際に取締役社長の遠藤史隆は草創期の5期目にワイズにメンバーとして入社しました。日々の変化を楽しみながら意欲的に仕事をこなし、マネジメントを経験した後セールスに移り、6年前、社長になりました。
他にも取締役の佐竹哲也は2013年にエンジニアとして入社しましたが、営業や人事にも挑戦したい思いがありました。それを上司に相談すると、営業も人事も経験する機会をもらい、どんどん規模を拡大し、今ではアライアンス本部の部長を務めています。

私たちの会社は、やることや枠組みが決まっているわけではありません。
やりたいこと、実現したいことがあれば、『やってみろ』と背中を押す会社です。

数人でスタートした会社は現在、100人規模になりました。しかし、温かい雰囲気は変わりません。毎年の社員旅行、ボウリング大会、釣り＆バーベキュー大会、スキー旅行などの行事に盛んな部活動など、楽しい時間を仲間と一緒に過ごしています。

行事やイベントだけではなく、私たちは日頃のコミュニケーションも活発で、業務で得たナレッジを共有したり、先輩から後輩へアドバイスをしたり、みんなで勉強会を行ったりと、チーム全員で協力して技術力アップを目指しています。
また、私たちは月に１回グループ会を行っています。業務報告やグループ目標の共有、意見交換等を行い、メンバー同士の交流を社員数が増えた今でも大切にしています。グループ会で集まると、みんな目をキラキラさせて仕事の話をします。この環境で仕事をすることも楽しいし、やっている仕事は社会の役に立っている実感があります。グループ会に参加すると、みんなやりがいを持って取り組んでいることが分かります。

私たちの会社で自分を高めたいと思っている人はぜひ見に来てください。
一緒に働く仲間は「会社の雰囲気に惹かれて入社した」というメンバーが非常に多いです。
温かな雰囲気、楽しみながら伸び伸びと仕事をしている、この空気をぜひ感じてください。