株式会社J・L・N

株式会社J・L・N（ジェイ・エル・エヌ）は、企業を対象としたIT関連広告の制作業務を展開している会社だ。そのほか、ECサイトの運営・保守、業務用システムの開発、Webサイトの制作・更新業務も受託し、経営コンサルティングも行う。本社は横浜市中区にあり、札幌市中央区、福岡市博多区に支社を置く。2021年1月時点の従業員数は28名。
【事業内容】
・広告代理業（広告制作・デザイン一般）
・インターネット事業（HP制作・Webプログラム・サーバー管理・動画制作）
・経営コンサルティング
・飲食業
・ビル管理業
・貸スタジオ業　ほか

1993年に創業し、1998年3月に法人化。インターネットが本格的に普及し始めた頃からWeb制作に取り組むと共に、システム開発からコンサルティングまで展開し、撮影スタジオも設置。長年にわたってクライアントの広告・販売をトータルに支えてきた。固定のクライアントが多く、営業活動に汲々とすることなく売り上げを確保できているのが強み。企業としての安定感が、何といっても魅力だ。

Web制作では「1ピクセルにこだわる」がモットー。バックエンドだけでなくUI/UX設計も自社で行っているため、柔軟かつ終始一貫した対応ができる開発体制を構築している。そのためプログラマーとしてもデザイナーとしても、様々なキャリアを構築できる可能性がある。

受託する業務は自社で完結する案件が多いことも、安定した業績の理由といえるだろう。自社内のチームによる迅速な対応ときめ細かなデザインワークがクライアントに評価され、その面からも安定した業績に結び付いている。

また、社員一人ひとりの裁量が大きいこともJ・L・Nの特徴だ。一人で案件と向き合うこともあれば、チームを組んで仕事を進めていくこともあるが、個人のアイデアや発想を最大限に尊重する方針なので、個性を活かしたWeb制作ができる環境だ。そのほか、詳しくは後で説明するが、待遇や労働環境の良さにも言及しておく必要がある。

ここでは、集客力のあるホームページ制作、コンテンツ制作、SEO対策、ホスティング、システム開発等を手掛けるJ・L・Nの業務内容を見ていこう。

Web制作では、細部にまでこだわったサービス提供が持ち味。情報アーキテクチャを設計して「より伝わりやすい」サービスをつくり、最先端の技術開発に取り組む等、チャレンジングな取り組みも行っている。

Webシステム開発では、機能性と使いやすさの両方を兼ね備えた業務システムを開発している。また、既存システムや導入済パッケージのデータベース情報を活用したデータウェアハウスや、帳票出力等のアドオン機能の開発・導入もサポートする。

サイトの運営・保守をメインに、HPの日々の更新、ECサイトの運営・更新・管理等の業務も手掛ける。さらに、サイトの改善や売上目標のアップ化等のコンサルティングも提供する。

SEO対策では、Webサイトの設計から制作、運用まで、Webマーケティング全体を総合的にサポート。リスティング広告や、それに組み合わせて効果を発揮するランディングページの提案も行う。

また、ドメインの取得や支払い等、面倒な作業をクライアントに代わって管理するサービスも手掛ける。日本企業の大半が取得する.jpドメインをはじめ、.comや.net等のgTLDドメイン、.tv等の特殊なドメインにも対応している。

入社後は、自社開発のWebサービスにおける各種開発業務、デザイン、コンテンツ作成、運営、管理業務等を担当する。スキルがあれば、要件定義や設計等の上流工程に携わることも可能だ。具体的な業務は、アカウント管理や予約システム等に関するサーバ・アプリ開発や、JavaScriptフレームワークを使用したフロントエンド開発等に取り組む。主な開発環境は、Laravel、Vue.js/Nuxt.js、PostgreSQL、AWS、Git。

採用にあたり学歴は不問だが、1年以上のWebアプリケーション開発経験が求められる。あるいは、フレームワークを用いた実務経験、Gitを使用した実務経験でもOKだ。

上記の実務経験に加え、PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js/Nuxt.js）、DB（PostgreSQL）、Docker、AWSのスキルがあれば歓迎される。これらに類似するスキルでも構わない。

入社後はいきなり第一線に放り込まれるわけではなく、経験やスキルを活かせる業務から担当する。将来的に、バックエンド、フロントエンド、インフラから要件定義まで、一貫した業務の経験を積むことが可能だ。

J・L・Nで働くことの最大の魅力は、スキルアップとプライベートの充実を両立できる点にある。会社の方針として、定時退社ができるよう業務量やスケジュール、体制を調整しているため、残業はゼロ。これは誇張ではなく事実で、19：05にはオフィスは本当に真っ暗になる。

残業ゼロが可能な理由は、既存のクライアントと直接やりとりしているためだ。営業のチェックが入ったり、スケジュールがタイトになったりすることは一切なく、役職者も含めて残業ゼロを徹底している。「プライベートの充実とスキルアップを両立」といったフレーズは求人広告で度々目にするが、ここまで徹底している会社は少ないのではないだろうか。

感染症対策でテレワークを実施しており、出社は週に1日程度。休みは完全週休2日制（土日祝）で、年末年始休暇や慶弔休暇もある。年次有給休暇は初年度12日付与で、最大20日まで。ちなみに有給休暇の取得実績は100%だ。

賞与は年2回（7月、12月）。手当の項目は、通勤手当（月3万円まで）、暖房手当（月1万円　※札幌勤務、冬季のみ）等。社員のキャリアアップを視野に、副業もOKとしている。

J・L・Nの最大の推しポイントは、ズバリ「ワークライフバランスの良さ」だ。朝はゆっくり10時始業、夜は残業なしの19時終業。土曜、日曜、祝日は完全に休みで、有給取得率は100%。連休を取ることもできる。定着率も高く、10年以上のキャリアを持つメンバーも複数名在籍。プライベートを充実させながらスキルを身に付けたい人にとって、うってつけの会社と言えるだろう。