株式会社ワークビュー

株式会社ワークビュー（WorkView Inc.）は、IT/WEB領域のミドルレイヤーからハイレイヤーに特化した人材紹介事業を手掛ける会社だ。
東京都港区南青山に本社を置き、2018年6月に創業したばかりの若いスタートアップフェーズの企業だ。

「人と組織の最高の出会いを演出する」をコンセプトに、事業づくりを推進。
大手人材紹介会社が分業型（求職者と企業とを別々の部署で担当する形）をとる中、双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」のコンサル形式を採用。マッチングの「質」を最大化させる事を特徴としている。

クライアントは日本を代表する大手企業からスタートアップに至るまで、幅広いデジタル領域でのクライアントを有している。外部評価としての実績ではGOOD AGENT RANKING（リクルートキャリア主宰）にてIT/Web部門をはじめ5部門でTOP10入賞など、若い会社ながら受賞歴も多い点も特徴だ。

・IT・WEB部門 ：第3位
・高年収部門 ：第4位
・首都圏部門 ：第5位
・総合部門　 ：第10位
・満足度部門 ：第10位

クライアントのビジョンを抽出しながら募集ポジションが出ている背景の考察、それをキャンディデイト目線で何がメッセージとして刺さるのかの仮説検証を踏まえ、本質的に価値ある情報を「求人」としてアウトプットしている。そのため、単なるスキルマッチとは一線を画すマッチングが生まれやすいのが特徴だ。

採用ペルソナのキャリアのシナリオを明確にし、必要となるキービジュアル、キラーワード、タッチポイントを設計。質の高いメッセージによる効果的な訴求方法を組み合わせ、各コンサルタントが、企業の隠れた魅力を磨き上げる提案をしている。

定性的な側面のみに依存せず、KPI整理や運用に必要な体制づくり、ルールづくりなどもしっかりおこない、仕事そのものに集中できる環境だ。現在ワークビューではこれらのコンサルタントの質の向上を徹底して仕組み化すべく取り組んでおり、育成に伴う仕組みの構築も進めている。

大手企業の殆どがクライアント側とキャンディデイト側が分業型の為、量産はできるが質を担保しきれない問題を抱えているが、ワークビューでは本当のマッチング、新たな「きっかけ」を提供し、コンセプトである「人が介在する価値を最大限発揮する」ことを日々実行している。

この数年 海外を中心に、自社の採用担当の役職名に「リクルーティング担当」ではなく「タレントアクイジション担当」を使う企業が増え、採用人事のトレンドになりつつあります。

大きな違いとしては
リクルーティングが、 既に定義されたポジションごとに期間を定め応募者を募り、来た人材の選別していくことに対して

タレントアクイジションは、 将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差します。

ワークビューはタレントアクイジションの構築に伴走する事で、人と組織の最高の出会いを演出します。