株式会社Too

▼ビジョン
クリエイティブ市場における世界屈指のプラットフォーマーになる

▼ミッション
人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする

▼バリュー
ホスピタリティ、透明性、風通し


クリエイティブと聞くと、「創造」や「０→１」といった言葉が連想されるかと思います。
私たちはそれだけではなく、もっと広い意味で捉えています。例えば、日常の定型業務でも、効率をあげる為の工夫や取り組みはクリエイティブであると考えます。
本業に集中していただくための環境構築を支援することを通し、お客様だけでなくパートナーやベンダーからも必要とされる企業になることを目指しています。　

老舗とベンチャーと聞くと相反する言葉のように感じるかもしれません。
私たち株式会社Tooは、”老舗としての事業の安定性”と”ベンチャーとしての挑戦する精神”という良いところを共に持ち合わせていることから、”老舗ベンチャー”と自負しています！

【老舗のToo】
私たち株式会社Tooは1919年創業のIT商社です。画材の販売からスタートし、その後デザインの知識や手法をお客様にお伝えしていくことで、プロのデザイナーの方々との関係が深くなりました。AppleやAdobe、Autodeskなどクリエイティブで多く使われる国内販売代理店として、多くの商材を扱っています。BtoB市場でデザインのデジタル化にも貢献をしてきました。
大手広告代理店からデザイン会社、大手メーカーのインハウスデザインと多くのお客様とお取引いただいています。皆さんが目にするアニメや映画、ポスターや製品のパッケージといったデザインもTooのお客様が手掛けていらっしゃいます。
お客様から選んでいただき、100年以上続いているという点では老舗の安定感があります。

【ベンチャーのToo】
安定した事業に慢心することなく、日々アップデートを目指しています。私たちTooの歴史は変化の歴史とも言えます。画材販売からスタートして、今はIT商社になっていることからもお分かりいただけると思います。
企業のシステムもクラウドが中心となってきたことで、OSを問わなくなってきており、ビジネスでもMacを利用されるケースが増えてきています。私たちは1985年から日本でいち早くApple製品の取り扱いをスタートしており、長年かけて蓄積したAppleデバイスに対する知識・経験と技術を持っています。Apple製品だけでなく幅広い製品・サービスを取り扱っているので、最近では、スタートアップ企業や学校、一般企業といった幅広いお客様とのお取引が増えています。企業でMacを導入するにあたって必要となる管理ツールや運用・修理までトータルでサポートできることが私たちの強みです。
2022年には、Appleと最も高度な付加価値を提供するパートナーとして、日本で初めてApple Authorized Enterprise Reseller（AAER）の認定を受けています。この認定は2023年8月現在、Too1社のみです。


100年を超える社歴の中で、業界や取り巻く環境、取り扱い製品・サービスは大きく変化してきました。私たちTooは、変化を恐れずにチャレンジし続けています。どうすればお客様により良いご提案をすることができるか、どうすればより働きやすい環境になるのかを常に考え、既存の考え方や制度でも時代に合っていないと判断すれば、どんどん変えています。ベンチャースピリットを持ち続けている老舗企業です。
新入社員からの意見を積極的に取り入れて、採用されたプロジェクトも立ち上がっています。若い人たちからも発言しやすい環境です。

100年続いている企業というと、どうしてもちょっと古めなオフィスや年功序列型の組織がイメージされてしまうかもしれません。
私たちTooは、社内の風通しの良さと働きやすさにこだわって組織運営をしていますし、バリュー（価値観・行動指針）を大事にしています。
・ホスピタリティ：お客様に対してだけでなく、社員間でも相手の立場にたった行動を大事にする
・透明性：社員であれば情報が公開されており、閲覧することができる
・風通し：部門ごとの縦割りは一切なく、部門を超えたコミュニケーションがしやすい

オフィスは、”透明性”と”風通し”を体現しています。例えば、部門を区切るようなパーテーションもありませんし、経営会議を行う会議室もガラス張りです。他部署と連携して業務にあたることは日常的すぎて、ほぼ意識もしていません。オープンな空間で、コミュニケーションが取りやすいことを意識した空間づくりをしています。社長室はガラス張りで、扉もありません！これは社長である石井剛太が社員とのコミュニケーションを大事にしている表れです。

また、役職者が偉いというカルチャーの企業もあるかと思いますが、私たちは役職は”役割”だと考えています。チームがフラットな関係で、みんな本気で成長を考えているので、誰でも意見が言える風通しの良さは強く意識しています。

働き方も柔軟です。
私たちは、キャリアは会社のものではなく個人のものという考えで、ひとりひとりがイキイキと働く後押しをしたいと考えています。
100年企業らしくない企業カルチャーと言っていただけることも多くあります。

育児もしやすい環境で、時短勤務やテレワークでバランス取りながら、両立している人も多くいます。副業ももちろんOKで、漫画家として連載を持っている人もいますし、Tooが副業先という人もいます。
コロナ禍で一気にテレワークが普及し、最近ではオフィス回帰とも言われていますが、Tooではテレワークできる環境を継続することを認めています。テレワークか出勤かといった判断は基本的に個人に任せています。その日の業務内容で一番良いパフォーマンスを発揮できる場所で働いてもらっています。東京のチームに所属していながら、居住地は名古屋や福岡、新潟といった形でフルリモートで働いている仲間もいます。服装も私服の人がほとんどです。ひとりひとりの状況に合わせて働き方を決めており、100人100通りの働き方を目指しています。

部署異動についても、キャリアは個人のものなので、会社側が勝手に決めるようなことはしません。成長の機会として打診をすることはあっても、本人の同意なしに異動させるということはありません。また、個人でキャリアや希望する働き方を表明できるアプリもありますし、1on1でのコミュニケーションで話をすることができます。

こういった柔軟な働き方を取り入れていることもあって、最近では社員が知人・友人・家族までをも紹介してくれることがとても多くあります！自分の会社が本当に良い会社だと思っていないと、紹介をすることはできないと思うので、とても嬉しいことだと思っています！！

普段社員が働いている執務エリアまでオフィスを見ていただけるので、働く環境の雰囲気も知りたいと思ってくださる方は、ぜひお気軽にご連絡ください。