東京都の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# C C++ JavaScript PHP Java Node.js

開発エンジニアとして受託業務 or SES業務をお任せし、主に大手顧客案件に参画していただきます。 受託業務はエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートを行います。 SES業務では大手ベンダーに常駐し（リモートワーク含む）、要件定義から保守運用サポートと様々な案件に携わります。 常駐の際は業務内容と開発工程に応じて... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

お任せするのは、WEBマーケティングに関するコンサルティング業務です。 特に、SEOに関しての業務がメインとなります。 案件継続率は約90%です！ ※案件獲得は別部隊の営業組織が担当しますので、ご安心ください。 ＜具体的には､､､＞ ■既存顧客への戦略立案、営業戦略の策定 1）クライアントが運営しているサイトに対して、現状分析を行い最適... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

弊社は日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として事業拡大を図っております。 中でも主要... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都

大手SIerのプロジェクトに参加して頂き、金融機関のサーバ構築、ストレージ構築および保守を担当して頂きます。 【具体的には】 エンドユーザ様のシステム要件に基づき最適なインフラ環境の構築を実施。主な仕事の流れは以下となります。 ■エンドユーザ、統合運用導入部署への要件ヒアリング ■導入設計書、導入手順書、導入テスト計画書の作成 　※ベンダ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Java Oracle

■Oracle EBS導入プロジェクトにおける要件定義、Fit＆Gap、設計、開発、運用などの各工程を担当 ■Oracle データベースを利用したアプリケーション開発 開発作業だけでなく、経験やスキル、希望に合わせて要件定義から設計までの上流工程にしっかりと携わることが可能です。 また、経験豊富な方には、プロジェクトマネージャーやグループリー... もっと見る

• 504万円〜648万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など 【営業手法】 オンライン会議システムを用いた営業活... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

スポーツ関連ビジネスを展開する当社で、 自社SaaSサービス「ぜぶらる」のシステム営業を担当いただきます。 （サービスの営業担当が別途打ち合わせに同席します。） 技術的知識を活かし、営業担当と同行いただき、 技術面において、顧客への提案や導入サポートを行い、顧客満足度向上を目指します。 クライアントの課題に合わせてシステムの最適な利用方法... もっと見る

• 420万円〜743万円
  
• 東京都
• JavaScript jQuery Node.js React Vue.js Nuxt.js

リクルートグループの一員として、SUUMO、ゼクシィ、リクナビ、スタディサプリ、Airペイなどの国内最大級のメディアに携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 【具... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■業務内容 当社の総務おける業務全般をお任せいたします ・勤怠管理 ・庶務 ・社内文書管理、事務関係の庶務作業 ・渉外 ・社内イベント運営（半期毎の全社キックオフ、納会など） ・契約管理（法務審査・締結事務・契約書保管） ・知的財産（特許・商標登録）の手続 ・車両管理（リース契約・駐車場契約・点検（自ら運転することもあり） ※ご本人... もっと見る

• 392万円〜550万円
  
• 東京都

①業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で... もっと見る