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2年後のIPOに向けて、Guidableに共感する仲間を集め強い組織を作るのがミッションです！ 事業への深い理解を持ち、事業部を巻き込みながら採用を実現することが期待されています。 現在Guidableでは、媒体、DR、エージェント、イベント開催/参加、リファラルなどの手段で、中途・新卒・インターン生の採用活動をしています。 採用業務としては、採... もっと見る
希少疾患・難病の診断は医師でも非常に難しく、診断がつくまでに時間がかかり、適切な治療方法が選択されない患者が多く存在します。 Medii（メディ）の運営する「E-コンサル」は、患者の診断・治療にあたる主治医と、特定の診療科・疾患について高度な知見をもつエキスパートな医師をオンライン上で繋ぎ、診断・治療の悩みを相談できるサービスです。 難病・希少疾患... もっと見る
採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の... もっと見る
【組織拡大を見据え、総務（マネージャー候補）を募集】 国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービス『foriio』は、資金調達を終え、新規事業への挑戦や既存事業の成長、グローバル展開に伴い、バックオフィスを強化していきたいと考えています。組織拡大を見据えたオフィスの環境の整備や社員が働きやすい環境づくりを推進していきたく、総務業務を牽引して事業... もっと見る
• 財務・経理・税務業務の全般の運用 • HR全般の運営・採用管理・効率化 • 給与、雇用保険、労災保険、国民年金、健康保険及び福利厚生の管理 • その他、各種経営支援の業務 【ツール】 • freee会計 • Jobcan勤怠・Jobcanワークフロー • e-tax, el-tax もっと見る
《 仕事内容 》 採用｜制度設計｜労務関係など全般的に実施 ALBONAの組織改革を手伝ってくれる方を探しています！ 現在、専任の人事は居ないので1-2人が掛け持ちで対応している状態です。 毎月300名以上の方に応募いただいており、そろそろ組織拡大に伴って専任の人事機能を拡張しようとしています。 ALBONAは70名程度でメイン4事業... もっと見る
【仕事内容】 労務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。 ・労務（入社手続き、住民税、通勤手当、社労士との連携等） ・総務（備品管理、オフィスの整備、庶務等） ・コーポレートチームの業務改善や仕組み化 など 【ポジションの魅力】 オフィス環境をはじめ、社員の働きやすさを向上させるための管理整備全般をお任せします。 ご自... もっと見る
武蔵精密工業（東証プライム）から誕生したスタートアップ企業の当社にて、法務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 当面は契約法務がメインとなりますが、志向性によってコンプライアンス分野を担当し業務幅を広げていただくことも可能です。 ■具体的には ・契約書／利用規約／プライバシーポリシー／レビュー ・電子公告についてのリーガルチェック... もっと見る
給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。 IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 ※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手... もっと見る
今回は情報セキュリティ/DX推進担当として、情報セキュリティと業務効率の両面から、当社のシステム運用の支援をメインに行っていただきたいと考えております。 ◆具体的な業務内容 １．情報セキュリティの運用 ・セキュリティポリシーの維持・更新 ・情報セキュリティ関連ツールの運用管理 ・ＩＴ機器の運用・管理 ・ネットワーク、システム、ソ... もっと見る
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