不動産・建設系の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【職務内容】 プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーと... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP AWS Docker Laravel PostgreSQL Redis

自社サービスとなる GX ツール「Cyanoba（シアノバ）」の開発に携わっていただきます。 ▼入社直後は、バックエンドのサブテックリードのポジションをご用意しております。 ～業務内容～ ・バックエンド内のタスク管理及び進捗管理 ・システム全体像の把握 ・実装 ・コードレビュー ・メンバーとの技術相談 ▼入社 2～3 ヵ月を目途に、... もっと見る

• 750万円〜950万円
  
• 福岡県

「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」というビジョンを掲げ、塗料・サービス・ITの力で業界変革を目指す塗料メーカーで、SaaSアプリ、システム開発部門のチームをリードし、プロジェクトの成功に向けて計画・管理・調整を担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集しています！ ■具体的な業務内容 【プロジェクトマネジメント】... もっと見る

• 700万円〜2000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 不動産コンサルティングを行う当社の仕入れ営業職として、 中古区分マンションの仕入れをご担当していただきます。 【具体的には】 不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集～物件選定～契約締結までを担当。 当社の仕入れ基準に基づき物件を選定し査定や条件交渉～契約締結を行います。 【働き方の特徴】 中古区分マンションに特化... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

物件仕入後の商品企画、物件売却をお任せします。マネージャークラスの募集になりますが執行役員も目指していただけるポジション。IPO後、事業拡大に向けてスピード感のある環境で共に会社の事業成長/拡大を目指しませんか。 【詳細】商品企画はバリューアップ（リノベーション、デザイン、テナント誘致等）の計画を練り、付加価値最大化に向けて実行していきます。またバリ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、業務フローの構築・整備 ・IPO準備業務全般の主導 ・法務総務業務全般 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS Docker Golang Lambda

チームをリードしながら自社サービスのプロダクト開発を推進し、ビジネスサイドと連携して計画立案から実行までを担っていただきます。 また、プロダクトの成長に必要な施策を策定し、具体的なスケジュールに落とし込んで管理することで、プロダクトの持続的な成長を目指します。 ■具体的な業務 （１）チームリードと開発の推進 　　　◇チームメンバーのリー... もっと見る

• 500万円〜960万円
  
• 東京都

賃貸よりもマンション購入の方が「もっとお得に、より良い家に住める」という新しい選択肢を訴求し、自社サービス「ieyasu」のマンション購入無料相談の集客をインハウスで行っています。 裁量権の大きい成長環境 このポジションでは、あなたのアイデアやリーダーシップが直接、事業の成果に反映される裁量権のある環境が待っています。 また外部コンサルも... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Go Django TypeScript AWS Vue.js Nuxt.js

【募集背景】 当社は「「イイモン」で不動産仲介業務をハックする。」をミッションに、不動産業界の当たり前をテクノロジーでハックする会社です。 2019年に、元々不動産仲介業務を現場で経験していたメンバーが、既成概念や慣習に囚われて「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れて、「人」がやるべき業務に集中できていないことを業界の課題と感じ立ち上... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る