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人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備 ■組織開発 ■労務管理 ■予算の管理 ■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施 ■新卒・中途採用 など 【魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーと... もっと見る
採用を中心とした人事企画業務 ①採用企画・運営 採用業務全般（新卒、中途、インターン） └採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わります ②研修企画・運営 社内研修の企画から運営 ③人事制度企画 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など （既存制度のブラッシュアップや制度... もっと見る
上場企業の管理会計担当として、下記の業務をお任せ致します。 弊社のさらなる成長に向け、経営者視点での提案を行っていただく重要なポジションです。 経営に近い立ち位置で事業成長に寄与していただきます。 まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的に... もっと見る
■お任せする業務 ①月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から２ヶ月目安） ②改善対象業務の業務改善（属人性排除・標準化のため、入社から６ヶ月目安） ③上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時） ・月次決算は10営業日を期日としています。現状は月・年ともに単体のみですが、いずれ連結決算を行う可能性... もっと見る
現在海外事業に積極投資中のオークファングループにて、法務面から会社を支えて頂くメンバーを募集します。 【業務内容】 契約法務全般をお任せいたします。 ・契約法務（和文契約が主となります。中文契約についてはMGRが主となり対応します。英文契約は1割以下です。 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい） ・リーガルチェック ・事業部... もっと見る
【役割・業務内容】 弊社の管理部門（Corporate Division）で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。 働き方はフルフレックス＆テレワークOK、固定出社日や出社必要日数の設定は現在ありません。 ※個別の業務に応じて出社いただくことがあります ■採用 ・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進） ... もっと見る
以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約... もっと見る
近年、多様化するニーズに応えるべく急拡大しているオンデマンドプリントですが、この業界を最新のシステムと徹底した効率化によってリードする当社では、年々増加する受注数とともに、各部門が急激な組織拡大をしております。そのような状況の中で、これまでは製造現場のメンバーにて働きやすい環境を構築して参りましたが、このたび社員がより安心して成長し続けられる環境を整え... もっと見る
メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 もっと見る
・事業に関する法的課題の解決 ・規定整備と管理等 ・知的財産権の管理と調査 ・トラブルや訴訟対応 ・各部署で必要となる契約、規定や規約の作成、レビューなど もっと見る
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