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2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。 事業成長を実現する採用調達の戦略の立案から実行までお任せできる方を大大募集中です！ 尋常じゃなくスト... もっと見る
連結決算支援プロジェクトのメンバーとして、上場企業を対象とした下記の業務を想定しております。 ・連結決算や注記資料作成などの決算支援業務 ・業務改善提案、BPR支援 ・システム導入支援 ・クライアント対応 もっと見る
Guidable株式会社は、『日本経済を、もっと多国籍に。』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業9年目のスタートアップです。 2015年に外国人向けメディア「Guidable Japan」をスタートしてから、様々な事業を立ち上げてまいりました。そのなかでも、『Guidable Jobs』は、外国... もっと見る
経理課の一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務（連結） ・税務申告書対応業務 ・監査法人監査対応 ・子会社経理対応 ・内部統制構築支援 ・管理会計、予実管理、各種データ分析業務 もっと見る
・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など） ・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど） まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。 経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。 もっと見る
弊社のHRBP候補として人と組織の可能性を最大化をミッションに、主に組織開発をご担当いただきます。 ＜組織開発／組織運営領域＞ - MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり - 組織ロードマップの構築、運用 - 評価・等級＆報酬制度の設計 - 入社などのオンボーディング企画、運用 - 全社コミュニケーションパスのリデザイン ... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。 IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 ※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手... もっと見る
新卒・中途採用業務をお任せします！ 具体的には ・採用計画の立案 ・採用手法の確立と改善 ・媒体、紹介会社選定 ・媒体運用 ・対象者へスカウト送付 ・学校訪問 ・紹介会社との折衝、連絡 ・説明会の実施 ・選考業務 ・求職者、内定者フォロー など ■今後のキャリアステップ まずは採用業務に慣れていた... もっと見る
当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。弊社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人事業務は... もっと見る
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