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労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全... もっと見る
LINEヤフーコミュニケーションズにおける総務部門の業務をお任せします。 総務部門が管理する予算の運用、毎月の支払い処理、各種契約の管理など総務業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・予算の運用、管理 ・定常的に発生する支払い処理 ・各種契約（不動産等）の運用、管理 ・社内備品の発注、管理 ・社内マニュアルの作成サポ... もっと見る
【主な仕事内容】 ■採用計画の立案と分析 ■イベント運営（ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等） ■採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約） ■受入後の教育体制の構築 ■人事戦略・組織戦略の策定 【入社後の流れは？】 入社後まずは、社内... もっと見る
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食... もっと見る
・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問 もっと見る
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体... もっと見る
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用（総合職/エンジニア職）、中途採用（※グループ会社Brandex/アップグロース含む）の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメイ... もっと見る
人事責任者を募集しております。 様々な採用手法を用いて、グローバルにエンジニアや営業職、バックオフィス担当などの採用を企画・運用していただきます。 経営陣の直下で戦略立案、運用に携わります。 採用のみならず、オンボーディング、組織定着、評価制度構築など、人事全般担当します。 現在、東京本社とハンガリー支社で採用を行っています。 自社プ... もっと見る
事業拡大フェーズにある中、 組織のパフォーマンス最大化を目指し、 人事メンバーにエンジニアの知見がある方に 加わっていただきたいと考えています。 志向や適性に応じて、 採用活動もしくは雇用管理を担当いただき、 人材データベース管理にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ▼以下いずれかを適性を見てお任せいたします。 ・事... もっと見る
【具体的業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！... もっと見る
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