【マネージャー・事業部長】ゼロから新たな事業を立ち上げて、3年で50名超のチームへグロースさせる!
中途エージェント事業部の新規立ち上げを経営者直下で行います。まずはCA・RAとして現場の業務に関わりながら仕組化します。軌道にのせた後は事業責任者として、採用、育成を含めた事業戦略の策定までを担い、事業責任者として全体を統括していただくことになります。 ■入社後の業務 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・RA... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
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- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【代表から事業部を引き継ぎ、事業部長へ】全事業部を横断するセールスチームを統括!HR特化の圧倒的セールス組織をつくる!
- 【営業を科学しよう!】顧客インサイトを探り出し、採用を成功させるHR戦略をトータル提案する!
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- 【新たな営業概念・インサイトセールス】顧客インサイトを探り出し、採用を成功させるHR戦略を提案する!
- 【事業部を代表と共に率いるマネージャー】全事業部を横断するセールスチームを統括!HR特化の圧倒的セールス組織をつくる!
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- 【組織をつくる人材へ】採用の専門性を身に付けながら、成長チームを牽引するマネジメント職へ!
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- 【未経験OK】複数企業の採用活動を通じて、採用の専門性を身に付ける!◆年休120日以上・私服勤務OK◆
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【仙台限定採用】拠点設立4期目からの管理職候補募集!◇リモート(在宅)◇自社開発あり◇会社都合転勤無し◇定着率91%◇平均残業時間13.4h◇UIターン歓迎◇1名⇒23名へと成長中
【こんなこと感じていませんか??】 ・上層部が詰まっていてこれ以上の昇進が望めない ・会社の変化が無く将来性が不安だ ・実作業は外注頼みになっており会社やエンジニアとしての成長が見込めない ・管理職に挑戦したい気持ちはあるが現在の会社では家庭との両立が難しそう もし一つでも共感出来た方はぜひご応募をご検討ください! 管理職と言っても... もっと見る
株式会社 GSI
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【札幌/インフラエンジニア】上流~下流まで全ての工程を経験可!VMware、Redhat、AWSの新しい技術◎■スピード選考■夜勤なし■平均残業13.4h■定着率91%■リモートワーク可■100%転勤無し
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